El 31 de marzo corta el primer trimestre. Si entraste el 31 de marzo de 2025 y salís el 31 de marzo de 2026 con Q60,000 y 10 vacaciones pendientes, el finiquito de renuncia es Q84,602.74. No hay indemnización. En despido injustificado el motor suma Q60,000 de indem.
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365 días. Diario Q2,000. Aguinaldo Q19,726.03 (120 días desde el 1 dic). Bono 14 Q44,876.71 (273 días desde el 1 jul). 10 vacaciones Q20,000. Renuncia Q84,602.74. Despido: + Q60,000.
31 de marzo, 1 año, 10 días
| Rubro | Renuncia | Despido |
|---|---|---|
| Días | 365 | 365 |
| Aguinaldo (desde 1 dic) | Q19,726.03 | Q19,726.03 |
| Bono 14 (desde 1 jul) | Q44,876.71 | Q44,876.71 |
| 10 vacaciones | Q20,000 | Q20,000 |
| Indemnización | Q0 | Q60,000 |
| Total | Q84,602.74 | Q144,602.74 |
Diario = 60,000 / 30 = Q2,000 Vacaciones = 2,000 × 10 = Q20,000 Indem despido = 60,000 × 365 / 365 = Q60,000
16 de julio, 30 de junio y 31 de diciembre ya usaron 10, 12 y 15 vacaciones. El leftover es Q60,000 y el corte del 31 de marzo.
El Bono 14 (Q44,876.71) no es tres cuartos de sueldo. El motor cuenta desde el 1 de julio de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026: 273 días, no 9/12 de Q60,000 (eso sería Q45,000). Nueve meses de calendario no son 273/365.
El aguinaldo (Q19,726.03) lleva desde el 1 de diciembre: 120 días. No es “un trimestre” de Q15,000.
Q84,602.74. Un año (365 días). Sin indemnización.
La indemnización es Q60,000. El resto de casillas no cambia. El total con indem es Q144,602.74.
Porque 273 días / 365 no son 9/12. El motor no redondea a meses. Confirmá el criterio de planilla.
10 × (Q60,000 / 30) = Q20,000. No es 15/15. Si gozaste 5 días del año, esos 10 son los que faltan.
Código de Trabajo, Decreto 76-78 y Decreto 42-92. No es finiquito firmado ni constancia del Ministerio de Trabajo.
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