Rescisão Panamá: $1.600 / 3 anos 4 meses → $2.137,44
Com $1.600, 3 anos e 4 meses, 7 dias de férias e 4 meses de décimo (0 semanas extras de indenização), a saída soma $2.137,44. O prêmio de antiguidade entra; demissão justificada ou não muda o resto.
Com salário de $1.600, 3 anos e 4 meses de serviço, 7 dias de férias pendentes e 4 meses de décimo terceiro:
- Prêmio por antiguidade: $1.230,77 (uma semana de salário por ano)
- Férias pendentes: $373,33
- Décimo terceiro proporcional: $533,33
- Rescisão total estimada: $2.137,44
O prêmio por antiguidade equivale a uma semana de salário por ano trabalhado: cresce direto com os anos de serviço.
Fórmula
Prêmio por antiguidade = salário semanal × (anos + meses/12)
Férias = salário diário × dias pendentes Décimo terceiro = salário mensal × (meses do período ÷ 12) Salário pendente = salário diário × dias não pagos Aviso / indenização = conforme dias ou semanas informados
O prêmio por antiguidade panamenho equivale a uma semana de salário por ano de serviço (proporcional por meses). A indenização por demissão injusta pode chegar a 3,4 semanas por ano, e o aviso varia por tempo de serviço; ambos são campos editáveis para simular seu caso.
Exemplo passo a passo (valores padrão)
- Salário diário = 1.600 ÷ 30 = $53,33; salário semanal = 1.600 ÷ 4,3333 = $369,23
- Tempo de serviço = 3 anos 4 meses = 3,33 anos
- Prêmio por antiguidade = 369,23 × 3,33 = $1.230,77
- Férias = 53,33 × 7 = $373,33; décimo = 1.600 × 4/12 = $533,33
- Total = 1.230,77 + 373,33 + 533,33 = $2.137,44
Tabela de cenários (mesma lógica do motor)
| Tempo de serviço | Prêmio por antiguidade | Férias | Décimo 3º | Total estimado |
|---|---|---|---|---|
| 2 anos | $738,46 | $373,33 | $533,33 | $1.645,13 |
| 3a 4m | $1.230,77 | $373,33 | $533,33 | $2.137,44 |
| 5 anos | $1.846,15 | $373,33 | $533,33 | $2.752,82 |
| 8 anos | $2.953,85 | $373,33 | $533,33 | $3.860,51 |
Interpretação do resultado
O prêmio por antiguidade é o coração da rescisão panamenha: uma semana de salário por ano de serviço, sem teto na calculadora, então tempo de serviço longo gera valores altos (quase $2.954 com 8 anos). Férias e décimo terceiro proporcional se somam pelo pendente; o salário pendente cobre dias trabalhados não pagos.
Se a saída é por demissão injusta, adicione as semanas de indenização (referência: até 3,4 semanas por ano conforme o tempo de serviço) e o aviso não trabalhado. Como a lei panamenha muda com o tempo de serviço e o tipo de término, a calculadora permite ajustar ambos para comparar cenários antes de negociar.
Esta ferramenta é uma estimativa educativa, não um cálculo oficial nem assessoria jurídica. Os valores de aviso e indenização dependem do tipo de término, do tempo de serviço e da norma vigente do Código de Trabalho. Valide seu caso com o MITRADEL, sua folha ou um advogado trabalhista antes de assinar acordos.
Perguntas frequentes
Prêmio por antiguidade, férias pendentes, décimo terceiro proporcional, salário pendente, e aviso e indenização se você os adicionar. Com os valores padrão: $2.137,44.
Como uma semana de salário por ano de serviço, proporcional por meses. Com $1.600 e 3,33 anos: $369,23 × 3,33 = $1.230,77.
Depende do tempo de serviço e do tipo de término (referência: até 3,4 semanas por ano em demissão injusta). Informe as semanas no campo de indenização para simular o valor.
Se não foi trabalhado, é pago como salário pelos dias de aviso que a lei exige conforme o tempo de serviço. O campo de aviso permite somá-lo ao total.
Sim, como referência. No pedido, o prêmio por antiguidade e os proporcionais valem conforme o caso; a indenização por demissão não. Ajuste os campos à sua situação.
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