Si empezaste el 1 de noviembre, el segundo semestre no te da 180 días. Al corte de diciembre el motor cuenta 60. Con COP 2.000.000 y auxilio 0, la prima es COP 333.333,33. La de 90 días (abril) es COP 500.000. La de 120 días de salida es COP 666.666,67.
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Art. 306 proporcional: (2.000.000 × 60) ÷ 360 = COP 333.333,33. Pago a más tardar los primeros 20 días de diciembre, o en la liquidación si sales antes.
60 días no son un mes de prima
Un semestre comercial de 180 días es medio mes (COP 1.000.000 sobre 2.000.000). 60 días son un tercio de ese semestre.
| Días del semestre | Prima (COP 2.000.000) |
|---|---|
| 60 (entrada 1 nov) | COP 333.333,33 |
| 90 (entrada en abril) | COP 500.000 |
| 120 (salida a los 4 meses) | COP 666.666,67 |
| 180 (semestre lleno) | COP 1.000.000 |
Prima = salario × días ÷ 360 333.333,33 = 2.000.000 × 60 ÷ 360
Cesantías van por días del año, no del semestre. No copies este 60 a esa página.
Dónde se paga
| Situación | Página |
|---|---|
| Solo la prima del semestre | Prima |
| Salida con prima + cesantías | Liquidación |
| Fechas 30 jun / 20 dic | Nota de plazos |
| Dato | Valor |
|---|---|
| Salario | COP 2.000.000 |
| Días | 60 |
| Auxilio | 0 |
| Prima | COP 333.333,33 |
El motor usa días que pegas, tope 186. 60 es el corte comercial nov–dic. Si tu nómina cuenta 61, pega 61.
Sí, la parte proporcional del segundo semestre. Art. 306: semestre completo o al tiempo trabajado.
Si lo pegas, sí. Esta nota deja auxilio 0. No es el caso de umbral 2 SMMLV.
No. Cesantías: salario × días del año ÷ 360. Prima: días del semestre.
Convención 360. Educativo, no MinTrabajo. Art. 306 / Ley 1788. Fuera: integral, prestadores de servicios.
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