Un año exacto no es “un salario de indemnización y ya”. Depende de quién corta. Con Q20,000, del 1 de marzo de 2025 al 1 de marzo de 2026, hay 365 días.
Si renunciás, finiquito estima Q18,246.58 (aguinaldo + Bono 14). Si te despiden sin causa, liquidación suma Q20,000 de Art. 82 y el paquete llega a Q38,246.58.
Esa diferencia de Q20,000 es lo que le cuesta al patrono elegir el despido, no un “extra” que vos podás exigir en una renuncia.
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365 días. Renuncia: aguinaldo 90 d Q4,931.51 + Bono 14 243 d Q13,315.07 = Q18,246.58. Despido: + Q20,000 = Q38,246.58. 0 vacaciones en este ejemplo.
Los dos cierres (mismas fechas)
| Concepto | Renuncia (vos) | Despido (patrono) |
|---|---|---|
| Indemnización Art. 82 | Q0 | Q20,000 |
| Aguinaldo (1 dic–1 mar, 90 d) | Q4,931.51 | Q4,931.51 |
| Bono 14 (1 jul–1 mar, 243 d) | Q13,315.07 | Q13,315.07 |
| Vacaciones pendientes | Q0 | Q0 |
| Total | Q18,246.58 | Q38,246.58 |
indemnización = 20,000 × 365 / 365 = Q20,000
El motor de indemnización da el mismo Q20,000 con casillas de aguinaldo/Bono 14/vacaciones apagadas. Si las prendés ahí, usa meses/12: no lo mezclés con esta tabla de días/365.
Por qué el Bono 14 pesa más
Salís el 1 de marzo: el período julio–junio ya lleva 243 días. El aguinaldo solo cuenta desde el 1 de diciembre: 90 días. Por eso Q13,315.07 vs Q4,931.51, aunque “un año” suene simétrico.
Hay otro año a Q8,000 en liquidación 1 año y un cierre a 18 meses en finiquito 18 meses.
No en estas herramientas. Te tocan los proporcionales: Q18,246.58 con Q20,000 y estas fechas.
Q20,000 de Art. 82 más los mismos proporcionales: Q38,246.58. Sin preaviso ni vacaciones en este ejemplo.
Si hay 365 días y el salario es Q20,000, sí: 20,000 × 365 / 365. Un día menos ya no cierra en redondo.
En finiquito o liquidación, casilla de días no gozados. 10 días a Q666.67 son Q6,666.67. Ver renuncia el 16 de julio.
Números de calculateFiniquito (renuncia) y calculateLiquidacion (despido). Art. 82. No es liquidación oficial.
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