Con Q15,000 de salario y 2 años justos (1 de marzo de 2024 al 1 de marzo de 2026) la indemnización del Art. 82 es Q30,000. El motor cuenta 730 días (730 / 365 = 2). No es el redondeo de “2 sueldos” a ojo: es un mes por año, proporcional por días.
Solo Art. 82 vs las tres casillas
La calculadora de indemnización deja apagar vacaciones, aguinaldo y Bono 14. Con las tres apagadas ves solo el despido. Con las tres prendidas, el mismo rango de fechas suma el proporcional de esas prestaciones (corte al 1 de marzo).
| Concepto | Cómo lo cuenta el motor | Monto | |---|---|---| | Indemnización Art. 82 | 15,000 × 730 / 365 | Q30,000 | | Vacaciones (casilla) | 15 días × (15,000 / 30) × 1 año | Q7,500 | | Aguinaldo proporcional | 4 meses del período dic–nov | Q5,000 | | Bono 14 proporcional | 9 meses del período jul–jun | Q11,250 | | Paquete si marcás las tres | | Q53,750 |
Indem = Salario × días / 365 = 15,000 × 730 / 365 = Q30,000
El 1 de marzo cae a 4 meses del período de aguinaldo (dic, ene, feb, mar) y a 9 del Bono 14 (jul a mar). Por eso no es “medio aguinaldo” ni “Bono 14 lleno”.
Renuncia: esos Q30,000 no van
Si te vas vos, el Art. 82 no corre. Sí revisás aguinaldo, Bono 14 y vacaciones no gozadas. En liquidación Guatemala el tipo “renuncia voluntaria” apaga la indemnización. El cruce con casos reales está en renuncia vs despido.
Un ejemplo ya publicado con otro sueldo: Q8,000 y 3 años → Q24,021.92 (1,096 días, no 1,095). Aquí el corte es limpio: 730 días, Q30,000.
Lo que esta nota no es
No es la liquidación completa con preaviso ni salarios pendientes. Para eso está la calculadora de liquidación. Tampoco es el finiquito de una renuncia. Si te despidieron con causa, el Art. 82 puede no aplicar: eso lo define el expediente, no esta tabla.
Preguntas frecuentes
Q30,000 si el rango es 1-mar-2024 a 1-mar-2026 (730 días). Un mes por año, proporcional.
Porque marcaste vacaciones, aguinaldo y Bono 14. Esas tres casillas no son indemnización; son prestaciones del mismo corte de fechas.
Normalmente no la del Art. 82. Sí el proporcional de aguinaldo, Bono 14 y vacaciones.
Indemnización para el Art. 82 y las casillas, liquidación para el finiquito con tipo de salida, y aguinaldo si solo querés el proporcional de diciembre.
Cifras del motor de indemnización (Art. 82, días/365). No es un finiquito oficial ni asesoría laboral. Confirmá fechas, promedio de los últimos seis meses y el tipo de terminación con RR. HH. o Inspección de Trabajo.