Si en el semestre de Fiestas Patrias completaste 4 meses (marzo–junio) y no los 6, julio no te paga un sueldo. Con S/ 2,500 y EsSalud, la gratificación es S/ 1,666.67 y el 9% extraordinario S/ 150: total S/ 1,816.67. El semestre lleno son S/ 2,725. Con EPS (6.75%) el mismo tramo deja S/ 1,779.17.
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Ley 27735: solo meses calendario completos. 2,500 × 4/6 = S/ 1,666.67. +9% = S/ 1,816.67. Plazo: 15 de julio. 15 días sueltos no suman.
4 meses no son trunca de salida
La trunca de renuncia mira los meses del semestre en curso cuando cesas. Esta nota es alguien que sigue y llega a julio con 4 meses. El 15 de julio paga la parte.
| Meses a julio | Gratificación | Total EsSalud |
|---|---|---|
| 4 | S/ 1,666.67 | S/ 1,816.67 |
| 6 (semestre lleno) | S/ 2,500 | S/ 2,725 |
| 4 con EPS | S/ 1,666.67 | S/ 1,779.17 |
Gratificación = 2,500 × 4 / 6 = 1,666.67 9% EsSalud = 150 Total = 1,816.67
La CTS de mayo usa otro sexto y otro plazo. No copies S/ 1,816.67 a esa página.
Dónde se pega
| Campo | Valor |
|---|---|
| Sueldo | 2500 |
| Meses | 4 |
| Semestre | julio |
| Plan de salud | EsSalud |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| Julio / diciembre | Gratificación |
| Quinta sobre ese pago | PASO 5 julio |
| Si ya cesaste | Trunca |
No. Solo meses calendario completos. El extra de días no entra. Total EsSalud sigue en S/ 1,816.67.
Primera quincena de julio. El tope es el 15 de julio (Ley 27735 art. 5).
No. La gratificación legal está inafecta a AFP/ONP. En su lugar recibes el 9% o el 6.75%.
No. El 1.5 sueldo por año va en indemnización. La gratificación de 4 meses es el bono de julio.
Ley 27735 / Ley 29351 / Ley 30334. Educativo, no MTPE. Fuera: microempresa REMYPE, menos de 1 mes completo.
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