El depósito de noviembre no es el de mayo. Semestre mayo–octubre, plazo 15 de noviembre. Con sueldo S/ 3,500 y última gratificación S/ 3,500, la RC es S/ 4,083.33 (incluye el sexto). Seis meses completos dejan S/ 2,041.67. Cuatro meses, S/ 1,361.11.
Marca semestre noviembre. S/3,500 + 1/6 = RC S/4,083.33. 6/12 = S/ 2,041.67. El 15 de mayo es otro corte, con otra gratificación.
Noviembre no copia a mayo
Mayo usa la gratificación de diciembre y el sueldo de abril. Noviembre usa la de julio y el sueldo de octubre. Aquí la última gratificación es S/ 3,500, igual al sueldo.
| Meses del semestre | Depósito (S/ 3,500) |
|---|---|
| 4 | S/ 1,361.11 |
| 6 (mayo–octubre) | S/ 2,041.67 |
RC = 3,500 + 3,500/6 = 4,083.33 Depósito 6 m = 4,083.33 × 6 / 12 = 2,041.67 Depósito 4 m = 4,083.33 × 4 / 12 = 1,361.11
La CTS no lleva el 9% de EsSalud. Eso es de la gratificación.
Dónde se pega
| Campo | Valor |
|---|---|
| Sueldo | 3500 |
| Última gratificación | 3500 |
| Meses | 6 |
| Semestre | noviembre |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| Depósito mayo/noviembre | CTS |
| Plazo 15 de mayo | Nota de mayo |
| Sacar el saldo | Retiro CTS |
Hasta el 15 de noviembre (art. 22 TUO D.Leg. 650). Si cae inhábil, el primer hábil siguiente.
Sí. Art. 2: desde el primer mes completo. S/ 3,500 × 4 meses = S/ 1,361.11.
No. El 9% (o 6.75% EPS) es bonificación de la gratificación. A la RC de CTS entra solo 1/6 de la gratificación, sin ese 9%.
No. Esta página deposita. El saldo que ya tienes se saca en retiro CTS.
TUO D.Leg. 650 / D.S. 001-97-TR. Educativo, no MTPE. Fuera: microempresa REMYPE, menos de 4 horas.
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