El 15 de mayo es la fecha del depósito, no del retiro. Con sueldo S/ 4,000, última gratificación S/ 4,000 y 6 meses (nov-abr), la RC es S/ 4,666.67 y el depósito S/ 2,333.33. Tres meses del mismo sueldo: S/ 1,166.67.
RC = 4,000 + 4,000/6 = 4,666.67. Depósito mayo = RC × 6 / 12 = S/ 2,333.33. Plazo: 15 de mayo. Noviembre es el otro semestre (may-oct), plazo 15 de noviembre.
El sexto no es el 9%
La gratificación entra a la CTS como un sexto, no como el bono de 9%. Ese 9% es de julio/diciembre.
| Pieza | Monto |
|---|---|
| Sueldo abril | S/ 4,000 |
| Sexto de gratificación | S/ 666.67 |
| RC | S/ 4,666.67 |
| 6/12 | S/ 2,333.33 |
| 3/12 | S/ 1,166.67 |
RC = sueldo + última gratificación / 6 Depósito = RC × meses / 12 + RC × días / 360
Hace falta 1 mes completo. Cero meses y 20 días = S/ 0.
15 de mayo no es Ley 32322
| Fecha | Qué es |
|---|---|
| 15 de mayo / 15 de noviembre | El empleador deposita CTS |
| Hasta 31 de diciembre 2026 | Tú puedes retirar el 100% (Ley 32322) |
| 15 de julio / 15 de diciembre | Gratificación, no CTS |
El retiro del saldo está en retiro CTS. El depósito, aquí.
| Herramienta | Para qué |
|---|---|
| CTS | Cuánto deben depositar el 15 de mayo |
| Retiro CTS | Cuánto puedes sacar del banco |
| Gratificación | El pago de julio, con 9% |
El 15 de mayo. Con S/ 4,000 y semestre completo el monto es S/ 2,333.33.
No. El 9% es de la gratificación. En CTS solo entra el sexto de esa gratificación.
Con esta RC, 3/12 = S/ 1,166.67. Es la mitad de 6/12, sí, si no hay días sueltos.
Eso es el régimen de retiro (Ley 32322 en 2026), no el plazo del empleador. Usa la calculadora de retiro.
TUO D.Leg. 650. Educativo, no MTPE. La asignación familiar, si te toca, súmala a la RC.
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