Si empezaste a fines de junio, al 31 de octubre llevas 4 meses y 10 días. Con S/ 5,000 y última gratificación S/ 5,000 el motor deja un depósito de S/ 2,106.48 (plazo 15 de noviembre). El semestre completo (6 meses) es S/ 2,916.67. La RC es S/ 5,833.33.
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RC = 5,000 + 5,000/6 = 5,833.33. 4/12 + 10/360 = S/ 2,106.48. 6 meses = S/ 2,916.67.
No es 3 meses 15 días ni el cese de abril
3 meses y 15 días con S/ 3,500 ya tiene nota (S/ 1,190.97). El cese del 20 de abril con S/ 4,500 también. 15 de noviembre con S/ 3,500 (6 meses) es S/ 2,041.67. Aquí el gancho es S/ 5,000 y 4 meses 10 días.
| Caso | Depósito |
|---|---|
| S/5,000 × 4m 10d | S/ 2,106.48 |
| S/5,000 × 6m | S/ 2,916.67 |
| S/3,500 × 6m (nov) | S/ 2,041.67 |
RC = 5,000 + 833.33 = 5,833.33 Depósito = 5,833.33 × 4/12 + 5,833.33 × 10/360 = 2,106.48 Plazo: 15 de noviembre
Los treintavos sí cuentan en CTS (D.Leg. 650). En gratificación, 10 días extra no suman.
Dónde se pega
| Campo | Valor |
|---|---|
| Sueldo | 5000 |
| Última gratificación | 5000 |
| Meses / días | 4 / 10 |
| Semestre | noviembre |
| Depósito | S/ 2,106.48 |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| CTS del semestre | CTS |
| Con asignación familiar | S/ 1,815.92 |
| Gratificación diciembre | S/ 3,179.17 |
No. Los 10 días suman S/ 162.04 (5,833.33 / 360 × 10). 4 meses solos serían S/ 1,944.44.
El depósito del semestre mayo-octubre. El retiro (Ley 32322 / art. 42) es otra herramienta.
No. Ese 9% es de la gratificación. La CTS está inafecta.
No. Esa nota deja S/ 2,041.67. Aquí el sueldo es S/ 5,000 y el tiempo es 4m 10d.
TUO D.Leg. 650. Educativo, no boleta ni MTPE. Fuera: microempresa Remype, agrario, CTS de cese en otra fecha.
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