Si trabajaste 90 días en el año (salida a finales de marzo, por ejemplo) con COP 2.000.000 y auxilio 0, el motor deja COP 500.000 de cesantías y COP 15.000 de intereses (12%). No es el caso de 180, 240, 270 ni 300 días.
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Art. 249: sueldo × días / 360. 90 × 2.000.000 / 360 = COP 500.000. Intereses 12% × 90/360 = COP 15.000.
90 no es 180 ni 270
180 días al 30 de junio: COP 1.000.000 + intereses 60.000. 240: 1.333.333,33. 270 (febrero): 1.500.000. 300 (octubre): 1.666.666,67. Aquí el gancho es un trimestre.
| Días | Cesantías | Intereses 12% |
|---|---|---|
| 90 | COP 500.000 | COP 15.000 |
| 180 | COP 1.000.000 | COP 60.000 |
| 360 | COP 2.000.000 | COP 240.000 |
Cesantías = 2.000.000 × 90 / 360 = 500.000 Intereses = 500.000 × 12% × 90 / 360 = 15.000
La consignación al fondo (Ley 50 art. 99) va antes del 15 de febrero del año siguiente si el contrato sigue. Si cesas, se liquidan con el resto.
Dónde se pega
| Campo | Valor |
|---|---|
| Salario | 2000000 |
| Auxilio | 0 |
| Días | 90 |
| Cesantías + intereses | COP 515.000 |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| Cesantías del año | Cesantías |
| Prima 105 días | COP 583.333,33 |
| Intereses sueltos | Intereses de cesantías |
No. La prima de 90 días también da COP 500.000, pero es art. 306 (semestre). Cesantías son art. 249 (año) y llevan intereses.
No. COP 60.000 es el 12% de COP 1.000.000 a 180 días. A 90 días son COP 15.000.
Si el contrato terminó, se pagan en la liquidación. El 15 de febrero es el plazo del saldo de quien sigue vinculado.
Solo si te lo pagan. Esta nota usa 0. La herramienta no lo inyecta.
Convención 360 del art. 249 y 12% de Ley 52/1975. Educativo, no fondo ni Ministerio del Trabajo. Fuera: prima, vacaciones, indemnización.
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