Contratar alguém por Q5.000 de salário mais Q250 de bonificação custa à empresa Q6.925,17 por mês: o salário mais IGSS patronal, provisões de aguinaldo e Bono 14, e férias. A regra rápida é salário × 1,39.
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De onde sai o 1,39x
| Conceito | Base de cálculo | Peso mensal aprox. | |---|---|---| | Salário + bonificação | Valor pactuado | 1,00x | | IGSS patronal 12,67% | Sobre salário-base | +0,127x | | Aguinaldo (1 salário/ano) | 1/12 por mês | +0,083x | | Bono 14 (1 salário/ano) | 1/12 por mês | +0,083x | | Férias (15 dias/ano) | 15/360 por mês | +0,042x | | Total orientativo | | ~1,34–1,39x |
Exemplo verificado: Q5.000 + Q250
- Salário-base + bonificação: Q5.250,00
- IGSS patronal e provisões legais: ~Q1.675,17
- Custo patronal total: Q6.925,17 (1,39x sobre Q5.000)
Tabela ilustrativa (fator 1,39x)
| Salário mensal | Custo patronal aprox. | |---|---| | Q4.000 | Q5.560 | | Q5.000 | Q6.950 | | Q8.000 | Q11.120 | | Q10.000 | Q13.900 | | Q15.000 | Q20.850 |
Erros comuns
- Orçar só o salário: o custo real é quase 40% maior.
- Esquecer a bonificação incentivo de Q250 no fluxo mensal.
- Não provisionar aguinaldo e Bono 14 todo mês e sofrer em dezembro e julho.
Perguntas frequentes
Não, é uma regra orientativa. O valor exato depende de antiguidade, férias gozadas e salário-base de cada vaga.
Não. A indenização só cabe em dispensa sem justa causa e se estima à parte.
Valores orientativos para orçar vagas. Não constitui assessoria contábil ou trabalhista. Confirme com seu contador e a normativa vigente.