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Salario integral Colombia: $26M → $18.2M + $7.8M (mín. 13 SMLMV)

Salario integral (CST art. 132): $26,000,000 = $18,200,000 ordinario + $7,800,000 factor. Mínimo 13 SMLMV = $22,761,765.

Datos
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Resultados

Salario integral

$ 26.000.000,00

Ordinario (70%): $ 18.200.000,00

Factor prestacional (30%): $ 7.800.000,00

Mínimo legal 13 SMLMV: $ 22.761.765,00

Cumple el mínimo de 13 SMLMV.

CST art. 132 (Ley 50/1990). Estimación educativa, no asesoría.

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Aporte patronal: caja 4% + SENA 2% + ICBF 3%. Bajo 10 SMLMV ($17,509,050) y con empleador habilitado, la exoneración deja solo caja: $2,000,000 → $80,000/mes.

Indemnización por despido Colombia: COP 2.000.000 / 2 años → COP 3.333.333,33

CST art. 64. Despido sin justa causa: COP 2.000.000 y 2 años (< 10 SMMLV) = 50 días = COP 3.333.333,33. No es cesantías ni liquidación completa.

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Salario integral Colombia 2026

El salario integral (CST art. 132, Ley 50 de 1990) no puede ser inferior a 10 SMLMV más un factor prestacional del 30%: piso 13 SMLMV. Convención educativa: 70% ordinario / 30% factor del monto pactado.

Con $26,000,000: $18,200,000 + $7,800,000. El piso 2026 es $22,761,765.

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Fórmula

Salario integral (educativo)

ordinario = pactado × 70% · factor = pactado × 30% · piso = 13 × SMLMV

ConceptoValor
Salario integral pactado$26,000,000
Ordinario (70%)$18,200,000
Factor prestacional (30%)$7,800,000
Piso 13 SMLMV 2026$22,761,765

Errores comunes

  • Confundirlo con el SDI mexicano (otra base, otra ley).
  • Tomar 10 SMLMV como piso total (faltaría el 30% del factor).
  • Aplicar prima, cesantías y vacaciones como si fuera salario ordinario.

Trabajadores con salario integral pactado, no inferior a 13 SMLMV.

No. Estimación educativa. Verifica con tu contador.

Estimación informativa

Contenido educativo, no asesoría laboral. CST art. 132.