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Liquidación laboral El Salvador

Las búsquedas de liquidación laboral suelen tener urgencia y alta intención: el usuario necesita una respuesta concreta, no teoría.

La calculadora convierte esa necesidad en una experiencia útil y enlazable desde guías de salario, prestaciones y despido.

  • Incluye indemnización estimada.
  • Suma vacaciones, aguinaldo y salario pendiente.
  • Debe tener disclaimer legal visible.

Calculadora de Liquidación Laboral El Salvador

Cuando termina una relación laboral en El Salvador, la liquidación reúne los conceptos que el empleador debe pagar: indemnización por años de servicio, vacaciones pendientes, aguinaldo proporcional y salario pendiente. Esta calculadora estima cada rubro en dólares a partir de tu salario mensual, tu antigüedad y los días o meses pendientes, para que sepas cuánto deberías recibir al cerrar tu relación laboral.

Respuesta rápida (valores por defecto)

Con un salario de $800, 3 años y 6 meses de antigüedad, 7 días de vacaciones pendientes y 6 meses de aguinaldo proporcional:

  • Indemnización estimada: $2,800
  • Vacaciones pendientes: $186.67
  • Aguinaldo proporcional: $400
  • Liquidación total estimada: $3,386.67

La indemnización domina el total: equivale a un salario por cada año de servicio (proporcional por meses).

Fórmula

Liquidación El Salvador

Indemnización = salario mensual × (años + meses/12 de servicio)

Vacaciones pendientes = (salario ÷ 30) × días pendientes Aguinaldo proporcional = salario mensual × (meses del período ÷ 12) Salario pendiente = (salario ÷ 30) × días trabajados no pagados

En El Salvador la indemnización del Código de Trabajo equivale a un mes de salario por cada año de servicio (con reglas específicas según el tipo de terminación); la calculadora la aplica proporcional por meses para estimar el monto.

Ejemplo paso a paso (valores por defecto)

  1. Antigüedad = 3 años 6 meses = 3.5 años
  2. Indemnización = 800 × 3.5 = $2,800
  3. Salario diario = 800 ÷ 30 = $26.67; vacaciones = 26.67 × 7 = $186.67
  4. Aguinaldo proporcional = 800 × 6/12 = $400
  5. Total = 2,800 + 186.67 + 400 = $3,386.67

Tabla de escenarios (misma lógica del motor)

Cifras redondeadas como en la calculadora
AntigüedadIndemnizaciónVacacionesAguinaldo prop.Total estimado
1 año$800$186.67$400$1,386.67
3 años 6 meses$2,800$186.67$400$3,386.67
5 años$4,000$186.67$400$4,586.67
10 años$8,000$186.67$400$8,586.67

Interpretación del resultado

La antigüedad es el motor de la liquidación salvadoreña: cada año de servicio suma un salario completo de indemnización, así que un trabajador con 10 años recibe más del doble que uno con 3. Las vacaciones pendientes y el aguinaldo proporcional completan el total y dependen de cuánto llevas devengado a la fecha de salida.

El monto cambia según la forma de terminación: renuncia, despido con o sin causa justificada y acuerdos entre partes pueden alterar qué conceptos aplican y en qué monto. Por eso la calculadora sirve como estimación inicial para negociar con base, no como factura final.

Límites

Esta herramienta es una estimación orientativa basada en el Código de Trabajo de El Salvador; no sustituye el cálculo oficial de planilla ni asesoría legal. Los conceptos, topes y reglas pueden variar según el tipo de terminación y la normativa vigente. Valida tu caso con el Ministerio de Trabajo o un profesional antes de firmar acuerdos.

Preguntas frecuentes

Indemnización por antigüedad, vacaciones pendientes, aguinaldo proporcional y salario pendiente. Con $800 y 3.5 años, el total estimado es $3,386.67.

Como un salario por cada año de servicio, proporcional por meses. Con $800 y 3 años 6 meses: 800 × 3.5 = $2,800.

No necesariamente. El tipo de terminación (renuncia, despido justificado o injustificado, acuerdos) cambia qué conceptos se pagan. Úsala como estimación y confirma tu caso con asesoría laboral.

Las vacaciones no disfrutadas al momento de la salida se pagan como salario por los días pendientes: $26.67 diarios × 7 días = $186.67 en el ejemplo.

No. Se paga proporcional a los meses del período devengado. En el ejemplo, 6 de 12 meses = $400 sobre un salario de $800.

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