Liquidación Costa Rica: ₡750,000 / 3.5 años → ₡3,087,500
Con ₡750,000, 3 años y 6 meses, 8 días de vacaciones, 6 meses de aguinaldo y 30 días de preaviso (cesantía al 100%), la salida suma ₡3,087,500.
Con un salario de ₡750,000, 3 años y 6 meses de antigüedad, 8 días de vacaciones pendientes, 6 meses de aguinaldo proporcional y 30 días de preaviso:
- Cesantía estimada: ₡1,762,500 (70.5 días de salario)
- Preaviso: ₡750,000
- Vacaciones pendientes: ₡200,000
- Aguinaldo proporcional: ₡375,000
- Liquidación total estimada: ₡3,087,500
La cesantía es el concepto más grande: crece con los años de servicio y por eso conviene simularla bien.
Fórmula
Cesantía = salario diario × días de cesantía según antigüedad
Preaviso = salario diario × días de preaviso (hasta 30) Vacaciones = salario diario × días pendientes Aguinaldo proporcional = salario mensual × (meses del período ÷ 12)
Los días de cesantía dependen de la antigüedad: el Código de Trabajo fija una escala que ronda entre 19.5 y 22 días por año (con ajustes por tramos), y se calcula sobre el salario promedio de los últimos 6 meses. La calculadora aplica esa escala automáticamente según los años y meses que ingreses.
Ejemplo paso a paso (valores por defecto)
- Salario diario = 750,000 ÷ 30 = ₡25,000
- Antigüedad = 3 años 6 meses → escala de cesantía ≈ 70.5 días
- Cesantía = 25,000 × 70.5 = ₡1,762,500
- Preaviso = 25,000 × 30 = ₡750,000; vacaciones = 25,000 × 8 = ₡200,000
- Aguinaldo proporcional = 750,000 × 6/12 = ₡375,000
- Total = 1,762,500 + 750,000 + 200,000 + 375,000 = ₡3,087,500
Tabla de escenarios (misma lógica del motor)
| Antigüedad | Días de cesantía | Cesantía | Vacaciones | Aguinaldo prop. | Preaviso | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 año | 19.5 | ₡487,500 | ₡200,000 | ₡375,000 | ₡750,000 | ₡1,812,500 |
| 2 años | 39.5 | ₡987,500 | ₡200,000 | ₡375,000 | ₡750,000 | ₡2,312,500 |
| 3 años 6 meses | 70.5 | ₡1,762,500 | ₡200,000 | ₡375,000 | ₡750,000 | ₡3,087,500 |
| 8 años | 167.74 | ₡4,193,500 | ₡200,000 | ₡375,000 | ₡750,000 | ₡5,518,500 |
Interpretación del resultado
La liquidación en Costa Rica protege la antigüedad: mientras más años de servicio, más días de cesantía acumulas, y por eso un trabajador con 8 años recibe más del doble de cesantía que uno con 2. El preaviso aparece cuando el empleador no lo dio (o no se trabajó): si ya lo trabajaste, ese monto no se paga doble. Las vacaciones y el aguinaldo proporcional se calculan sobre lo pendiente a la fecha de salida.
Si te despiden sin responsabilidad patronal comprobada, la cesantía se paga completa; en renuncia voluntaria sin causa justificada, la cesantía puede no aplicarse, por eso la calculadora tiene un campo para ajustar el porcentaje de cesantía (100%, parcial o 0%) y comparar escenarios antes de negociar.
Esta herramienta es una estimación orientativa, no un cálculo oficial. Los días de cesantía, los plazos de preaviso y los topes pueden variar por convención colectiva, tipo de contrato o criterios del MTSS. Antes de firmar cualquier acuerdo de salida, valida los montos con tu planilla, el Ministerio de Trabajo (MTSS) o asesoría laboral.
Preguntas frecuentes
Cesantía, preaviso no trabajado, vacaciones pendientes y aguinaldo proporcional. Con los valores por defecto, el total estimado es ₡3,087,500 sobre un salario de ₡750,000.
No. Depende del tipo de terminación y de la responsabilidad patronal. Usa el campo de porcentaje de cesantía para comparar 100%, parcial o 0% según tu caso.
Se SUMAN los días de cada año (19.5+20+20.5+½×21). En 3 años y 6 meses = 70.5 días (trampa 3.5×20.5 = 71.75 → ₡1,793,750).
No. Si el preaviso ya se trabajó, ese concepto no se paga aparte. La calculadora lo suma solo cuando no se trabajó (30 días por defecto).
No exactamente. Al salir, se paga la parte proporcional del aguinaldo según los meses del período devengado. El pago completo de diciembre solo aplica si sigues activo.
Calculadoras relacionadas
- Aguinaldo Costa Rica: estima el aguinaldo proporcional de tu período
- Salario neto Costa Rica: tu ingreso mensual real tras CCSS e impuesto
- ISR Costa Rica: retención de renta sobre tu salario
- Hipoteca Costa Rica: planifica qué cuota puedes pagar tras la salida