Exceso de Seguro Social EE.UU.: cuánto te devuelven
Si tuviste dos o más empleadores en el mismo año, cada uno retiene el 6.2% de Seguro Social hasta el tope salarial. En 2026 ese tope es $184,500, así que el máximo del empleado es $11,439.00. La suma de las dos retenciones puede pasar ese techo: el exceso se acredita o reembolsa (IRC §6413(c), Form 1040 Schedule 3).
Con $100,000 + $100,000: $6,200 + $6,200 = $12,400 retenido − $11,439 = $961.00.
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Fórmula
máx(0, 6.2% × min(salarios₁, $184,500) + 6.2% × min(salarios₂, $184,500) − $11,439)
| Caso | Retenido combinado | Tope 2026 | Exceso |
|---|---|---|---|
| $100,000 + $100,000 | $12,400.00 | $11,439.00 | $961.00 |
| $184,500 + $10,000 | $12,059.00 | $11,439.00 | $620.00 |
| $184,500 + $184,500 | $22,878.00 | $11,439.00 | $11,439.00 |
| $200,000 + $0 | $11,439.00 | $11,439.00 | $0.00 |
| $90,000 + $90,000 | $11,160.00 | $11,439.00 | $0.00 |
Por qué un solo empleo no genera crédito
Un solo W-2 ya para en el wage base: el software de nómina deja de retener 6.2% al llegar a $184,500. El crédito nace solo cuando dos (o más) patronos retienen cada uno contra el mismo tope, sin verse entre sí. Medicare 1.45% no tiene wage base; esta página cubre solo OASDI.
Errores comunes
- Sumar salarios y aplicar 6.2% una sola vez: eso es lo que haría un empleador, no dos.
- Pedir el crédito con un solo W-2 de $200,000: el exceso es $0.
- Confundirlo con Additional Medicare 0.9% (eso se reconcilia en el Form 8959, no aquí).
- Usar el tope de 2025 ($176,100) en una declaración 2026.
En el Form 1040, Schedule 3 (crédito por exceso de Seguro Social retenido). El IRS lo trata como impuesto ya pagado, no como un beneficio extra.
No en esta herramienta. El 1.45% no tiene tope salarial; Additional Medicare 0.9% es otra figura (Form 8959).
Contenido educativo, no asesoría fiscal. IRC §6413(c), año 2026. Confirma con el IRS o un CPA.