Si entraste a mediados de agosto en Medellín y el segundo semestre cierra el 20 de diciembre, no son 60 días de noviembre ni 75 de octubre. Con COP 2.000.000 y 50 días (auxilio 0) el motor deja COP 277.777,78. 60 días son COP 333.333,33. 75 días son COP 416.666,67.
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Art. 306: sueldo × días / 360. COP 2.000.000 × 50 / 360 = COP 277.777,78. 60 días = COP 333.333,33.
50 días no es 60 ni 75
60 días (noviembre) ya tiene nota: COP 333.333,33. 75 días (octubre): COP 416.666,67. 15 días (diciembre): COP 83.333,33. Aquí el gancho es 50 días, agosto.
| Días | Prima (auxilio 0) |
|---|---|
| 15 (diciembre) | COP 83.333,33 |
| 50 (agosto) | COP 277.777,78 |
| 60 | COP 333.333,33 |
| 75 | COP 416.666,67 |
2.000.000 × 50 / 360 = 277.777,78
Cuenta días calendario del semestre (1 jul–20 dic), no “mes y medio de oído”. El tope de la herramienta es 186.
| Campo | Valor |
|---|---|
| Salario | 2000000 |
| Auxilio | 0 |
| Días | 50 |
| Prima | COP 277.777,78 |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| Prima del semestre | Prima de servicios |
| 60 días (noviembre) | COP 333.333,33 |
| Cesantías a 195 días | COP 1.083.333,33 |
No. 60 días dejan COP 333.333,33. 50 dejan COP 277.777,78. Cambia los días en la calculadora de prima.
No. Esta nota usa auxilio 0. Si te pagan $249.095, pégalo. La nota con auxilio es otro caso (180 días).
La del segundo semestre, sí (art. 306). Si entraste el 1 de agosto, cobras la fracción, no el semestre.
No. Cesantías son art. 249, otro motor. A 195 días sobre el mismo sueldo: COP 1.083.333,33 + intereses COP 70.416,67.
CST art. 306. Convención 360. Educativo, no desprendible ni MinTrabajo. Fuera: cesantías, vacaciones, integral.
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