El empleador paga 12% de pensión sobre el IBC. Con salario de COP 2.000.000, esa cuota es COP 240.000 al mes. El trabajador aporta otro 4% (lo ves en sueldo neto).
El ET 114-1 puede quitar salud 8,5%, SENA e ICBF. La pensión 12% sigue.
Cómo se calcula
IBC = salario (tope 25 SMMLV). Auxilio no entra.
Pensión del empleador
Pensión patronal = IBC × 12%
| IBC | 12% empleador | 4% trabajador |
|---|---|---|
| COP 2.000.000 | COP 240.000 | COP 80.000 |
| COP 1.750.905 (SMMLV) | COP 210.108,60 | COP 70.036,20 |
| COP 10.000.000 | COP 1.200.000 | COP 400.000 |
Qué exonera 114-1
| Aporte | ¿114-1 si < 10 SMMLV? |
|---|---|
| Pensión 12% | No |
| Caja 4% | No |
| Salud 8,5% / SENA / ICBF | Sí |
Preguntas frecuentes
No. Es costo del empleador. Tu 4% sí se descuenta.
El IBC tiene tope de 25 SMMLV. Esta nota usa el salario como IBC ordinario.
Estimación informativa
Contenido educativo, no asesoría de PILA.
Fuentes
- Ley 100 de 1993 / Ley 797 (pensión 12% empleador, 4% trabajador)
- ET art. 114-1 (estatuto.co/114-1)
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