Despido sin justa causa, contrato indefinido, 1 año de servicio, 360 días del año y semestre 180, sueldo COP 3.000.000 (auxilio 0, banda < 10 SMMLV): la liquidación deja COP 9.360.000. Si renuncias, el mismo motor deja COP 6.360.000. La diferencia es la indemnización art. 64: COP 3.000.000 (30 días).
Indemnización → · Liquidación → · Hub Colombia →
Prestaciones 360/180 = COP 6.360.000. Art. 64 a 1 año = 30 días = COP 3.000.000. Suma despido: COP 9.360.000. Renuncia: COP 6.360.000.
$3.000.000 a 360 días no es $2.000.000 a 1 año
La renuncia vs despido a 1 año con $2.000.000 usa el mismo 360/180 y otro sueldo (despido COP 6.240.000). Aquí el gancho es $3.000.000. No copies el cheque de $2.000.000.
| Rubro | Renuncia | Despido |
|---|---|---|
| Cesantías 360 d | COP 3.000.000 | COP 3.000.000 |
| Intereses 12% | COP 360.000 | COP 360.000 |
| Prima 180 d | COP 1.500.000 | COP 1.500.000 |
| Vacaciones 360 d | COP 1.500.000 | COP 1.500.000 |
| Indemnización | COP 0 | COP 3.000.000 |
| Total | COP 6.360.000 | COP 9.360.000 |
Cesantías = 3.000.000 × 360 / 360 = 3.000.000 Intereses = 3.000.000 × 360 × 0,12 / 360 = 360.000 Prima = 3.000.000 × 180 / 360 = 1.500.000 Vacaciones = 3.000.000 × 360 / 720 = 1.500.000 Indemnización = 3.000.000 / 30 × 30 = 3.000.000 Total = 9.360.000
Las prestaciones se pagan igual si renuncias. El art. 64 solo abre si el empleador termina sin justa causa.
| Campo | Valor |
|---|---|
| Salario / auxilio | 3000000 / 0 |
| Días año / semestre | 360 / 180 |
| Tipo | despido injusto, indefinido, < 10 SMMLV, 1 año |
| Total | COP 9.360.000 |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| Solo art. 64 | Indemnización |
| Cesantías + prima + vacaciones | Liquidación |
| 1 año con $2.000.000 | COP 6.240.000 |
No. El art. 64 mira años de servicio, no los 360 días del año comercial. A 1 año y < 10 SMMLV son 30 días = COP 3.000.000.
No. Renuncia: COP 6.360.000. El art. 64 queda en $0.
No. Esa nota usa 360/180 y otro sueldo (despido COP 6.240.000).
No. Días × salario ÷ 30, sin auxilio. El auxilio sí entra a cesantías y prima si lo pegas en la liquidación.
CST arts. 64, 186, 249 y 306. Convención 360/720. Educativo, no sentencia ni MinTrabajo. Justa causa, término fijo o ≥ 10 SMMLV cambian el art. 64.
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