Si al 15 de julio llevas 3 meses completos con S/ 4,000, no cobras el sueldo entero. El motor deja gratificación S/ 2,000 + 9% EsSalud S/ 180 = S/ 2,180. El semestre (6 meses) es S/ 4,360. Con EPS (6.75%) baja a S/ 2,135.
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4,000 × 3/6 = 2,000. Más 9%: S/ 2,180. Seis meses: S/ 4,360. EPS 3 meses: S/ 2,135.
3 meses no es 4 de julio ni 5 de diciembre
4 meses a julio con S/ 2,500 ya tiene nota: S/ 1,816.67. 5 meses a diciembre con S/ 3,500: S/ 3,179.17. Aquí el gancho es 3 meses, S/ 4,000, julio.
| Caso | Total |
|---|---|
| 3 meses, EsSalud | S/ 2,180 |
| 3 meses, EPS | S/ 2,135 |
| 6 meses, EsSalud | S/ 4,360 |
Gratificación = 4,000 × 3 / 6 = 2,000 Bonificación 9% = 180 Total = 2,180
Solo meses calendarios completos (D.S. 005-2002-TR). 3 meses y 15 días pagan lo mismo que 3. La gratificación no se suma 1/6 a sí misma.
| Campo | Valor |
|---|---|
| Sueldo | 4000 |
| Meses | 3 |
| Semestre / plan | julio / EsSalud |
| Total | S/ 2,180 |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| Julio o diciembre | Gratificación |
| CTS 5 meses mayo | S/ 2,187.50 |
| Quinta en agosto | S/ 423.87 |
Eso es el semestre. Tres meses = S/ 2,180.
No. Las fracciones de mes no entran. Sigue en S/ 2,180.
No. EPS usa 6.75%: S/ 2,135 en 3 meses.
No. CTS es otro depósito. La gratificación va en la boleta de julio.
Ley 27735 / D.S. 005-2002-TR y Ley 29351. Educativo, no boleta ni MTPE. Fuera: Remype micro, agrario.
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