Entraste el 1 de enero. El período del Bono 14 corre del 1 de julio al 30 de junio. Llegás al 15 de julio con 6 meses, la mitad. Con Q35,000 el motor da Q17,500. No es el sueldo completo.
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Q35,000 × 6 / 12 = Q17,500. El año completo sería Q35,000. Marzo (4/12) y agosto (11/12) ya se vieron. Enero es el leftover de medio período.
Medio período no es medio aguinaldo
| Entrada | Meses al 30 jun | Con Q35,000 |
|---|---|---|
| 1 de enero | 6/12 | Q17,500 |
| Año completo | 12/12 | Q35,000 |
| Aguinaldo (mismo ingreso) | 11/12 al 30 nov | Q32,083.33 |
Q35,000 × 6 / 12 = Q17,500 Fecha de pago: a más tardar el 15 de julio.
Marzo vs aguinaldo ya desfasó las dos prestaciones. 11 meses es casi el año. Aquí el leftover es entrar en enero: medio Bono 14, casi un aguinaldo. El 15 de julio sigue siendo la fecha (Q18,000).
Q17,500 si llegás al 30 de junio. No Q35,000.
No en este motor. Julio sigue en Q1,690.50 de cuota. Ver IGSS en julio.
El motor las suma a la base. El caso Q7,000 + Q1,500 está en Bono 14 con comisiones. Esta nota deja el ordinario solo.
No. El proporcional se corta en la fecha de salida. Usá Bono 14 con los meses que sí trabajaste.
Decreto 42-92. El motor usa el sueldo actual, no el promedio de 6 meses. No es boleta de pago.
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