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REMYPE Peru 2026: S/2.500 pequena → S/4.183,33 extra/ano

Compare CTS e gratificação: micro S/0, pequena 50%, regime geral 100% (D.S. 013-2013-PRODUCE).

Dados
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Resultados

Extra anual — pequena empresa

PEN 4.183,33

Microempresa

PEN 0,00

Regime geral

PEN 8.366,67

CTS no ano

PEN 1.458,33

Gratificações + adicional

PEN 2.725,00

Férias

15 / 30

Estimativa educativa (D.S. 013-2013-PRODUCE / Lei 30056). Micro: 0 CTS e 0 gratificação, 15 dias de férias. Pequena: 50%. Exige inscrição vigente no REMYPE. Não é assessoria trabalhista. Set 2026.

Quanto de CTS e gratificação na MYPE?

O regime laboral especial (D.S. 013-2013-PRODUCE / Lei 30056) corta benefícios se a empresa está inscrita no REMYPE:

| Regime | CTS / ano | Gratificação + 9% | Férias | | --- | --- | --- | --- | | Micro | S/ 0 | S/ 0 | 15 dias | | Pequena | 50% | 50% | 15 dias | | Geral | 100% | 100% | 30 dias |

Exemplo CTR (S/ 2.500, EsSalud)

  • Micro: S/ 0 extra.
  • Pequena: CTS S/ 1.458,33 + grat+9% S/ 2.725 = S/ 4.183,33.
  • Geral: CTS S/ 2.916,67 + grat+9% S/ 5.450 = S/ 8.366,67.

Sem inscrição vigente aplica-se o regime geral. A micro não paga julho nem dezembro.

Fontes

  • TUO D.S. 013-2013-PRODUCE (regime laboral especial MYPE).
  • Lei 30056 e Lei 27735 (gratificações; micro fora do alcance, pequena a 50%).

Estimativa educativa. Não é holerite nem assessoria trabalhista.