Quanto pagam de gratificação?
No regime privado comum, Fiestas Patrias e Natal pagam um salário se você trabalhou o semestre completo, mais um bônus extraordinário de 9% (ou 6,75% se estiver em EPS).
Com S/ 2.500 de salário, semestre completo e EsSalud:
- Gratificação: S/ 2.500
- Bônus extraordinário 9%: S/ 225
- Total a receber: S/ 2.725
- Prazo de julho: até 15 de julho (período jan–jun, RC em 30 de junho)
Fórmula: 2.500 × 6 ÷ 6 = 2.500; 2.500 × 1,09 = 2.725.
Fórmula (Lei 27735)
RC = salário + auxílio familiar + (variáveis do semestre ÷ 6 se ≥ 3 meses)
Gratificação = RC × meses completos ÷ 6
Bônus = gratificação × 9% (EsSalud) ou × 6,75% (EPS)
Total = gratificação + bônus
O artigo 5 da Lei 27735 e o artigo 4 do D.S. 005-2002-TR mandam pagar na primeira quinzena de julho e de dezembro. O MTPE trata o dia 15 como prazo máximo. Diferente da CTS, só contam meses calendário completos: frações de mês não são pagas.
Exemplo passo a passo
- Salário em 30 de junho: S/ 2.500
- Semestre completo: 2.500 × 6 ÷ 6 = S/ 2.500
- Bônus EsSalud 9%: 2.500 × 0,09 = S/ 225
- Total: S/ 2.725
- Se você trabalhou só 3 meses: 2.500 × 3 ÷ 6 = S/ 1.250 + 9% S/ 112,50 = S/ 1.362,50
- Com EPS: 2.500 × 1,0675 = S/ 2.668,75
Tabela de cenários (mesma lógica do motor)
| Salário | Meses | Plano | Gratificação | Bônus | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| S/ 2.500 | 6 | EsSalud 9% | S/ 2.500,00 | S/ 225,00 | S/ 2.725,00 |
| S/ 2.500 | 6 | EPS 6,75% | S/ 2.500,00 | S/ 168,75 | S/ 2.668,75 |
| S/ 2.400 | 3 | EsSalud 9% | S/ 1.200,00 | S/ 108,00 | S/ 1.308,00 |
| S/ 2.000 + S/ 1.800 vár. (3 meses) | 6 | EsSalud 9% | S/ 2.300,00 | S/ 207,00 | S/ 2.507,00 |
Prazos de pagamento (MTPE)
| Semestre trabalhado | RC de referência | Mês de pagamento | Prazo máximo |
|---|---|---|---|
| 1 jan – 30 jun | 30 de junho | Julho (Fiestas Patrias) | 15 de julho |
| 1 jul – 31 dez | 30 de novembro | Dezembro (Natal) | 15 de dezembro |
O que fica de fora
- CTS de maio e novembro: outro benefício (TUO D.Leg. 650). A CTS não leva o 9%.
- Um sexto de outra gratificação: não se soma a si mesma; esse 1/6 só entra na RC da CTS.
- Regimes especiais: microempresa Remype (sem gratificação), pequena empresa (meia gratificação), agrário (incluído no diário).
Lei 27735 e D.S. 005-2002-TR. O MTPE em gob.pe confirma o prazo de 15 de julho, o proporcional por meses completos e o 9% / 6,75% EPS. Bônus extraordinário: Leis 29351 e 30334; casillas PLAME SUNAT 0312/0313. Estimativa educativa, não é folha oficial.
A RC é o salário em 30 de junho ou 30 de novembro mais auxílio familiar e variáveis habituais (pelo menos 3 meses, soma ÷ 6). Paga-se RC × meses / 6. Com S/ 2.500 e semestre completo você recebe S/ 2.725 com o 9%.
Primeira quinzena de julho e de dezembro. O prazo máximo é o dia 15 (Lei 27735 art. 5).
Não. Está isenta de aportes. Em vez disso você recebe 9% (EsSalud) ou 6,75% (EPS).