Calculadora de Férias Honduras: Guia Legal 2026

As férias em Honduras estão no Capítulo V do Código do Trabalho (Decreto 189-59). Diferente de outros países da região, a lei hondurenha usa uma escala progressiva: quanto mais anos de serviço contínuo, mais dias de férias.

Escala de dias segundo a antiguidade (Art. 346)

A continuidade não se perde por licenças sem vencimento, doenças justificadas, prorrogação ou renovação do contrato (Art. 346, parágrafo final). Em trabalhos sazonais, a continuidade se cumpre com um mínimo de 200 dias trabalhados no ano (Art. 347).

Exemplos de pagamento por salário

Escala de 1 ano (10 dias úteis):

Exemplo com escala maior: L15.000 de salário e 3 anos de serviço (15 dias) → 15 × L500 = L7.500.

Pagamento proporcional na saída (Art. 349)

Se a relação de trabalho termina antes de você gozar as férias, recebe o equivalente em dinheiro:

• Exemplo 1: 3 anos de serviço (escala 15 dias), 6 meses do período → 15 × 6 ÷ 12 = 7,5 dias pagos.
• Exemplo 2: 1 ano de serviço (escala 10 dias), 9 meses do período → 10 × 9 ÷ 12 = 7,5 dias pagos.
• Exemplo 3: demissão injustificada com 4 anos (escala 20 dias), 3 meses do período → 20 × 3 ÷ 12 = 5 dias pagos, além das indenizações legais (Art. 345).

Regras que quase ninguém conhece

• Base salarial: o pagamento usa a média das remunerações ordinárias dos últimos 6 meses (Art. 352), não o salário de uma única quinzena.
• Pagamento antecipado: o empregador deve liquidar e pagar as férias com pelo menos 3 dias de antecedência ao início do descanso, avisando a data com 10 dias de antecedência (Art. 348).
• Não se compensam em dinheiro: é proibido pagar férias em dinheiro se a relação continua, salvo autorização especial do Ministério do Trabalho (Art. 348).
• Não se acumulam: salvo uma única vez e até 2 anos, para cargos técnicos, de direção ou de confiança de difícil substituição (Art. 350).
• Registro escrito: o empregador deve deixar constância da concessão com assinatura ou impressão digital do trabalhador; se não, presume-se que as férias não foram concedidas (Art. 355).
• Direito pleno: as férias valem mesmo se o contrato não exigir jornada completa (Art. 356), inclusive para trabalhadores domésticos (Art. 156).

Como usar a calculadora

1. Informe seu salário mensal médio (se variar, use a média dos últimos 6 meses, como exige o Art. 352).
2. Indique seus anos de serviço contínuo: a ferramenta aplica a escala 10/12/15/20 do Art. 346 automaticamente.
3. Se vai sair antes de gozar as férias, informe os meses do período para obter o proporcional do Art. 349.

Estimativa educativa baseada no Código do Trabalho de Honduras vigente. Não substitui assessoria jurídica nem a liquidação oficial do empregador.

Proporcional na saída (Art. 349)

Se o contrato termina antes de gozar as férias, recebe o equivalente proporcional em dinheiro: