Quanto custa um trabalhador no Peru?
No regime geral o empregador não paga AFP. Paga:
| Item | Base educativa | | --- | --- | | EsSalud | 9% do bruto mensal | | Gratificação | 2 salários / 12 = bruto / 6 | | Adicional Lei 29351 | 9% dessa gratificação (6,75% se EPS) | | CTS | (bruto + bruto/6) / 12 | | Férias | bruto / 12 (30 dias) |
Exemplo CTR
S/ 2.500, sem auxílio família, EsSalud:
- EsSalud = S/ 225
- Gratificação + 9% = S/ 454,17
- CTS = S/ 243,06
- Férias = S/ 208,33
- Custo mensal = S/ 3.630,56 (~45% extra)
Fora do alcance: SENATI 0,75%, SCTR, utilidades D.Leg. 892, microempresa Remype.
Fontes
- Leis 29351 / 30334 (adicional 9% / 6,75% sobre a gratificação).
- TUO D.Leg. 650 (CTS) e Lei 27735 (gratificações).
- D.Leg. 713 (30 dias de férias).
Estimativa educativa. Não é folha nem assessoria trabalhista.