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Cesantía Costa Rica: ₡750.000 × 3a 6m → ₡1.762.500

Auxílio de cesantía CR: soma dias por ano (19,5+20+20,5+½×21 = 70,5). ₡750.000 → ₡1.762.500. Armadilha: 3,5×20,5 = 71,75 (₡1.793.750).

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Dados
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₡
%
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Cesantía Costa Rica: ₡750.000 → ₡1.762.500

Escala de dias por antiguidade: SOME os dias de cada ano. Não copie o mês por ano da Colômbia nem multiplique 3,5×20,5.

₡750.000 × 3a 6m → ₡1.762.500 (70,5 dias).

  • 70,5 dias somados (não 71,75).
  • Salário diário /30.
  • Percentual editável.

Perguntas frequentes

Quanta cesantía há com ₡750.000 e 3 anos e 6 meses?

Somam-se 19,5+20+20,5+½×21 = 70,5 dias. ₡750.000 / 30 × 70,5 = ₡1.762.500. A armadilha 3,5×20,5 = 71,75 dá ₡1.793.750.

É o mesmo que cesantías da Colômbia?

Não. A Colômbia é um mês por ano (Lei 50/CST). A Costa Rica usa dias por ano segundo a antiguidade (~19,5 a 22).

Sempre se paga 100%?

Não. Depende da rescisão. Use o percentual para 100%, parcial ou 0%.

Inclui aviso prévio e férias?

Não. Esta página é só cesantía. A liquidação CR soma aviso, férias e aguinaldo.

É assessoria trabalhista?

Não. Estimativa educativa; confirme com o MTSS.

Cesantía Costa Rica: ₡750.000 × 3a 6m → ₡1.762.500

O auxílio de cesantía da Costa Rica (Código de Trabalho) paga dias de salário conforme o tempo de serviço. A regra correta é somar os dias de cada ano da escala — não multiplicar toda a antigüidade pela taxa da última faixa.

Resposta rápida (valores padrão)

Com salário ₡750.000 e 3 anos 6 meses:

  • Salário diário = 750.000 ÷ 30 = ₡25.000
  • Dias = 19,5 + 20 + 20,5 + ½×21 = 70,5
  • Cesantía = 25.000 × 70,5 = ₡1.762.500
  • Armadilha comum: 3,5 × 20,5 = 71,75 → ₡1.793.750 (incorreto)

Fórmula

Cesantía Costa Rica

Salário diário = salário mensal ÷ 30

Dias = soma da taxa de cada ano de serviço (teto 8 anos)

  • fração do ano corrente × taxa do ano seguinte

Cesantía = salário diário × dias × (% aplicável)

Escala de referência (dias por ano completo): 1→19,5 · 2→20 · 3→20,5 · 4→21 · 5→21,24 · 6→21,5 · 7–8→22.

Exemplo passo a passo

  1. Salário = ₡750.000 → diário ₡25.000
  2. Ano 1: 19,5; ano 2: 20; ano 3: 20,5; 6 meses do ano 4: 0,5 × 21 = 10,5
  3. Total de dias = 19,5 + 20 + 20,5 + 10,5 = 70,5
  4. Cesantía a 100% = 25.000 × 70,5 = ₡1.762.500
  5. Se o % for 0 (pedido de demissão sem direito), o resultado é ₡0

Tabela de cenários (mesma lógica do motor)

AntigüidadeDias (soma)Cesantía (₡750.000)Armadilha
1 ano19,5₡487.500—
2 anos39,5₡987.5002×20 = 40
3 anos 6 meses70,5₡1.762.5003,5×20,5 = 71,75 → ₡1.793.750
8 anos167,74₡4.193.5008×22 = 176

Detalhe do hero (3a 6m)

ItemCálculoDias / valor
Ano 1taxa fixa19,5 dias
Ano 2taxa fixa20 dias
Ano 3taxa fixa20,5 dias
6 meses ano 40,5 × 2110,5 dias
Total de diassoma70,5
Cesantía₡25.000 × 70,5₡1.762.500

Cesantía vs rescisão completa CR

ConceitoEsta calculadoraRescisão CR
CesantíaSim (foco único)Sim
Aviso prévioNãoSim (até 30 dias)
FériasNãoSim
Aguinaldo proporcionalNãoSim
Hero ₡750k / 3a 6m₡1.762.500₡3.087.500 (com extras)

Perguntas frequentes

₡1.762.500 (70,5 dias). Some 19,5+20+20,5+½×21. A armadilha 3,5×20,5 = 71,75 dá ₡1.793.750.

Não. Na Colômbia é um mês por ano. Na Costa Rica se somam dias por ano na escala do Código de Trabalho.

Não. Depende do tipo de término. Use o percentual para 100%, parcial ou 0%.

Não. Só cesantía. A rescisão CR soma aviso, férias e aguinaldo (total exemplo ₡3.087.500).

Não. Estimativa educativa; confirme com o MTSS ou a folha de pagamento.

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