Costo del empleador EE.UU. 2026: $52,000 → $56,020
El número de la oferta no es lo que el empleado te cuesta. Encima del salario, un empleador en EE.UU. debe una contraparte FICA (la otra mitad de Seguro Social y Medicare) y FUTA. Esta calculadora suma esos dos impuestos federales de nómina — nada más.
- FICA del empleador (26 U.S.C. § 3111): 6.2% de Seguro Social hasta la base 2026 de $184,500 + 1.45% de Medicare sin tope. No hay Additional Medicare Tax del empleador — el 0.9% es solo del empleado.
- FUTA (IRS Topic 759): 6.0% sobre los primeros $7,000. Después del crédito estatal máximo del 5.4%, 0.6% → $42 por empleado por año.
Esta página cubre solo impuestos federales de nómina de EE. UU.; no es costo patronal de México, Colombia ni Guatemala.
FICA del empleador = 6.2% × min(salarios, $184,500) + 1.45% × salarios FUTA = 0.6% × min(salarios, $7,000) costo total = salarios + FICA del empleador + FUTA
Ejemplo resuelto: $52,000 → $56,020
Salarios anuales sujetos a FICA $52,000 (el cheque quincenal de $2,000 de la herramienta de cheque neto):
- FICA del empleador: $52,000 × 7.65% = $3,978.00
- FUTA: 0.6% × $7,000 = $42.00
- Impuesto patronal total: $4,020.00
- Costo total: $56,020.00 — unos 7.73% encima del salario
| Salarios anuales | FICA empleador | FUTA | Costo total |
|---|---|---|---|
| $5,000 | $382.50 | $30.00 | $5,412.50 |
| $30,000 | $2,295.00 | $42.00 | $32,337.00 |
| $52,000 | $3,978.00 | $42.00 | $56,020.00 |
| $100,000 | $7,650.00 | $42.00 | $107,692.00 |
| $200,000 | $14,339.00 | $42.00 | $214,381.00 |
Desglose del hero $52,000
| Concepto | Base / tasa | Monto |
|---|---|---|
| Seguro Social empleador | 6.2% × $52,000 | $3,224.00 |
| Medicare empleador | 1.45% × $52,000 | $754.00 |
| FICA empleador (suma) | 7.65% bajo la base SS | $3,978.00 |
| FUTA (crédito 5.4%) | 0.6% × $7,000 | $42.00 |
| Costo total | salario + impuestos | $56,020.00 |
Qué entra y qué no
| Concepto | ¿En esta calculadora? | Nota |
|---|---|---|
| Contraparte FICA § 3111 | Sí | Misma base SS $184,500 que el empleado |
| FUTA tras crédito 5.4% | Sí | $42 con crédito máximo |
| Additional Medicare 0.9% | No | Solo del empleado |
| SUTA / salud / 401(k) match | No | Varía por estado y plan |
| Retención federal de renta | No | Dinero del empleado, no costo patronal |
FAQ breve
¿La contraparte FICA es igual a la del empleado? Sí en SS 6.2% (tope $184,500) y Medicare 1.45%. El 0.9% Additional Medicare es solo del empleado.
¿Por qué FUTA es $42? Tarifa llena 6% × $7,000 = $420; con crédito estatal máximo 5.4% queda 0.6% → $42 por empleado/año.
¿$52,000 cuánto cuesta all-in? $56,020 ($3,978 FICA + $42 FUTA). Por debajo de $7,000 el FUTA es 0.6% del salario (p. ej. $5,000 → FUTA $30).
Esta estimación excluye SUTA, compensación laboral, primas de salud, matching 401(k) y la retención federal de renta. Estimación educativa de 26 U.S.C. § 3111 e IRS Topic 759; no es asesoría fiscal.
Fuentes oficiales
- 26 U.S.C. § 3111 — tasas FICA del empleador
- IRS Topic No. 759, Form 940 FUTA
- IRS Topic No. 751 — tasas de retención de Seguro Social y Medicare
Relacionado: FICA empleado, FUTA, cheque neto, SECA autoempleo, gross-up.