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Costo de contratar Perú 2026: S/2,500 → S/3,630.56/mes

Estima EsSalud 9% + gratificación + 9% + CTS + vacaciones. El AFP lo descuenta el trabajador.

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Datos
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Resultados

Costo mensual estimado

S/ 3,630.56

EsSalud 9%
S/ 225.00
Gratificación (2/12)
S/ 416.67
Bono 9% / 6.75%
S/ 37.50
CTS (RC/12)
S/ 243.06
Vacaciones (1/12)
S/ 208.33

Provisión educativa de un indefinido en régimen general, año completo. Sin SENATI, SCTR ni utilidades. No es planilla. Sep 2026.

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EsSalud Perú: S/2,500 → S/225 (9% patronal)

S/2,500 × 9% = S/225 al mes (S/2,700 al año). Lo paga el empleador. Distinto de AFP/ONP del sueldo neto.

Gratificación Perú 2026: S/2,500 → S/2,725

Con S/2,500 y semestre completo cobras S/2,725 (S/2,500 + 9% EsSalud). Julio y diciembre, Ley 27735. Estimación; no es dictamen del MTPE.

Vacaciones Perú 2026: S/2,500 → S/2,916.67

Con S/2,500 y un sexto de gratificación, 30 días pagan S/2,916.67. Truncas (dozavos y treintavos) o indemnización art. 23 si no las gozaste. D.Leg. 713 / MTPE.

¿Cuánto cuesta un trabajador en Perú?

En el régimen general el empleador no aporta AFP. Paga EsSalud 9% (SUNAT lo recauda), provisiona gratificaciones + bono Ley 29351, CTS y vacaciones.

Respuesta rápida (S/ 2,500, EsSalud)

Sueldo S/ 2,500 + EsSalud S/ 225 + gratificación S/ 416.67 + bono 9% S/ 37.50 + CTS S/ 243.06 + vacaciones S/ 208.33 = S/ 3,630.56/mes.

Fórmula (provisión mensual)

ConceptoBase educativa
EsSalud9% del bruto mensual (empleador)
Gratificación2 sueldos / 12 = bruto / 6
Bono Ley 293519% de esa gratificación (6.75% si EPS)
CTS(bruto + bruto/6) / 12
Vacacionesbruto / 12 (30 días)

Desglose CTR: S/ 2,500 EsSalud

ConceptoQuién lo pagaMonto
Sueldo brutoEmpleador (boleta)S/ 2,500.00
EsSalud 9%Empleador (PLAME / SUNAT)S/ 225.00
Gratificación (2 sueldos/año)Empleador (provisión)S/ 416.67
Bono Ley 29351 (9%)EmpleadorS/ 37.50
CTSEmpleador (depósito)S/ 243.06
Vacaciones (30 días)Empleador (provisión)S/ 208.33
Total mensualS/ 3,630.56

EPS vs AFP (trampas)

CasoResultado
EPS (bono 6.75%)EsSalud mensual sigue S/ 225; total S/ 3,621.18
Sumar AFP/ONP 13% al empleadorIncorrecto: sale de la boleta
Asignación familiar S/ 113EsSalud mensual S/ 235.17 sobre S/ 2,613

Fuera de alcance: SENATI 0.75%, SCTR, utilidades D.Leg. 892, microempresa Remype.

Fuentes

Aportes a EsSalud recaudados por SUNAT (9%, lo declara el empleador). Ley 29351 / Ley 30334. TUO D.Leg. 650. Ley 27735. D.Leg. 713.

En régimen general sale a S/ 3,630.56 al mes. El AFP no es costo del empleador.

No. El 10% (o ONP 13%) sale de la boleta. El empleador paga EsSalud 9% y el extra 9% o 6.75% sobre la gratificación.

No. Solo baja el bono de gratificación. Con S/ 2,500 el mes queda en S/ 3,621.18.

EsSalud S/4,000: el empleador paga S/ 360 al mes →