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Costo de contratar Perú 2026: S/2,500 → S/3,630.56/mes

Estima EsSalud 9% + gratificación + 9% + CTS + vacaciones. El AFP lo descuenta el trabajador.

Datos
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Resultados

Costo mensual estimado

S/ 3,630.56

EsSalud 9%

S/ 225.00

Gratificación (2/12)

S/ 416.67

Bono 9% / 6.75%

S/ 37.50

CTS (RC/12)

S/ 243.06

Vacaciones (1/12)

S/ 208.33

Provisión educativa de un indefinido en régimen general, año completo. Sin SENATI, SCTR ni utilidades. No es planilla. Sep 2026.

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¿Cuánto cuesta un trabajador en Perú?

En el régimen general el empleador no aporta AFP. Paga:

| Concepto | Base educativa | | --- | --- | | EsSalud | 9% del bruto mensual | | Gratificación | 2 sueldos / 12 = bruto / 6 | | Bono Ley 29351 | 9% de esa gratificación (6.75% si EPS) | | CTS | (bruto + bruto/6) / 12 | | Vacaciones | bruto / 12 (30 días) |

Ejemplo CTR

S/ 2,500, sin asignación, EsSalud:

  • EsSalud = S/ 225
  • Gratificación + 9% = S/ 454.17
  • CTS = S/ 243.06
  • Vacaciones = S/ 208.33
  • Costo mensual = S/ 3,630.56 (~45% extra)

Fuera de alcance: SENATI 0.75%, SCTR, utilidades D.Leg. 892, microempresa Remype.

Fuentes

  • Ley 29351 / Ley 30334 (bono 9% / 6.75% sobre gratificación).
  • TUO D.Leg. 650 (CTS) y Ley 27735 (gratificaciones).
  • D.Leg. 713 (30 días de vacaciones).

Estimación educativa. No es planilla ni asesoría laboral.