Si entraste a mediados de junio en Medellín y el primer semestre cierra el 30 de junio, no son 70 días de abril ni 90 de abril. Con COP 2.000.000 y 85 días (auxilio 0) el motor deja COP 472.222,22. 80 días son COP 444.444,44. 90 días son COP 500.000.
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Art. 306: sueldo × días / 360. COP 2.000.000 × 85 / 360 = COP 472.222,22. 80 días = COP 444.444,44.
85 días no es 70 ni 90
70 días (abril) ya tiene nota: COP 388.888,89. 90 días (abril): COP 500.000. 75 días (octubre): COP 416.666,67. Aquí el gancho es 85 días, mediados de junio.
| Días | Prima (auxilio 0) |
|---|---|
| 70 (abril) | COP 388.888,89 |
| 80 | COP 444.444,44 |
| 85 (junio) | COP 472.222,22 |
| 90 (abril) | COP 500.000 |
2.000.000 × 85 / 360 = 472.222,22
Cuenta días calendario del semestre (1 ene–30 jun), no “tres meses de oído”. El tope de la herramienta es 186.
| Campo | Valor |
|---|---|
| Salario | 2000000 |
| Auxilio | 0 |
| Días | 85 |
| Prima | COP 472.222,22 |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| Prima del semestre | Prima de servicios |
| 70 días (abril) | COP 388.888,89 |
| Cesantías a 315 días | COP 1.750.000 |
No. 70 días dejan COP 388.888,89. 85 dejan COP 472.222,22. Cambia los días en la calculadora de prima.
No. Esta nota usa auxilio 0. Si te pagan $249.095, pégalo. La nota con auxilio es otro caso (180 días).
La del primer semestre, sí (art. 306). Si entraste a mediados de junio, cobras la fracción, no el semestre.
No. Cesantías son art. 249, otro motor. A 315 días sobre el mismo sueldo: COP 1.750.000 + intereses COP 183.750.
CST art. 306. Convención 360. Educativo, no desprendible ni MinTrabajo. Fuera: cesantías, vacaciones, integral.
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