Si al 15 de julio llevas 5 meses completos con S/ 4,000, no cobras el sueldo entero. El motor deja gratificación S/ 3,333.33 + 9% EsSalud S/ 300 = S/ 3,633.33. El semestre (6 meses) es S/ 4,360. Con EPS (6.75%) baja a S/ 3,558.33.
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4,000 × 5/6 = 3,333.33. Más 9%: S/ 3,633.33. Seis meses: S/ 4,360. EPS 5 meses: S/ 3,558.33.
5 meses de julio no es 5 de diciembre
5 meses a diciembre con S/ 3,500 ya tiene nota: S/ 3,179.17. 3 meses a julio con S/ 4,000: S/ 2,180. 1 mes a julio con S/ 3,500: S/ 635.83. Aquí el gancho es 5 meses, S/ 4,000, julio.
| Caso | Total |
|---|---|
| 5 meses, EsSalud | S/ 3,633.33 |
| 5 meses, EPS | S/ 3,558.33 |
| 6 meses, EsSalud | S/ 4,360 |
Gratificación = 4,000 × 5 / 6 = 3,333.33 Bonificación 9% = 300 Total = 3,633.33
Solo meses calendarios completos (D.S. 005-2002-TR). 5 meses y 20 días pagan lo mismo que 5. La gratificación no se suma 1/6 a sí misma. El plazo es el 15 de julio.
| Campo | Valor |
|---|---|
| Sueldo | 4000 |
| Meses | 5 |
| Semestre / plan | julio / EsSalud |
| Total | S/ 3,633.33 |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| Julio o diciembre | Gratificación |
| CTS 5 meses noviembre | S/ 1,701.39 |
| Quinta en diciembre | S/ 228.67 |
Eso es el semestre. Cinco meses = S/ 3,633.33.
No. Las fracciones de mes no entran. Sigue en S/ 3,633.33.
No. EPS usa 6.75%: S/ 3,558.33 en 5 meses.
No. CTS es otro depósito. La gratificación va en la boleta de julio.
Ley 27735 / D.S. 005-2002-TR y Ley 29351. Educativo, no boleta ni MTPE. Fuera: Remype micro, agrario.
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