Si al 15 de julio llevas 4 meses completos con S/ 3,500, no cobras el sueldo entero. El motor deja gratificación S/ 2,333.33 + 9% EsSalud S/ 210 = S/ 2,543.33. El semestre (6 meses) es S/ 3,815. Con EPS (6.75%) baja a S/ 2,490.83.
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3,500 × 4/6 = 2,333.33. Más 9%: S/ 2,543.33. Seis meses: S/ 3,815. EPS 4 meses: S/ 2,490.83.
4 meses de julio no es 4 de diciembre
4 meses a diciembre con S/ 4,000 ya tiene nota: S/ 2,906.67. 3 meses a diciembre con S/ 3,500: S/ 1,907.50. 5 meses a julio con S/ 4,000: S/ 3,633.33. Aquí el gancho es 4 meses, S/ 3,500, julio.
| Caso | Total |
|---|---|
| 4 meses, EsSalud | S/ 2,543.33 |
| 4 meses, EPS | S/ 2,490.83 |
| 6 meses, EsSalud | S/ 3,815 |
Gratificación = 3,500 × 4 / 6 = 2,333.33 Bonificación 9% = 210 Total = 2,543.33
Solo meses calendarios completos (D.S. 005-2002-TR). 4 meses y 20 días pagan lo mismo que 4. La gratificación no se suma 1/6 a sí misma. El plazo es el 15 de julio.
| Campo | Valor |
|---|---|
| Sueldo | 3500 |
| Meses | 4 |
| Semestre / plan | julio / EsSalud |
| Total | S/ 2,543.33 |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| Julio o diciembre | Gratificación |
| CTS 2 meses noviembre | S/ 680.56 |
| Quinta en octubre | S/ 293.50 |
Eso es el semestre. Cuatro meses = S/ 2,543.33.
No. Las fracciones de mes no entran. Sigue en S/ 2,543.33.
No. EPS usa 6.75%: S/ 2,490.83 en 4 meses.
No. CTS es otro depósito. La gratificación va en la boleta de julio.
Ley 27735 / D.S. 005-2002-TR y Ley 29351. Educativo, no boleta ni MTPE. Fuera: Remype micro, agrario.
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