Si al 15 de diciembre llevas 3 meses completos con S/ 3,500, no cobras el sueldo entero. El motor deja gratificación S/ 1,750 + 9% EsSalud S/ 157.50 = S/ 1,907.50. El semestre (6 meses) es S/ 3,815. Con EPS (6.75%) baja a S/ 1,868.13.
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3,500 × 3/6 = 1,750. Más 9%: S/ 1,907.50. Seis meses: S/ 3,815. EPS 3 meses: S/ 1,868.13.
3 meses de diciembre no es 3 de julio
3 meses a julio con S/ 4,000 ya tiene nota: S/ 2,180. 4 meses a diciembre con S/ 4,000: S/ 2,906.67. 5 meses a diciembre con S/ 3,500: S/ 3,179.17. Aquí el gancho es 3 meses, S/ 3,500, diciembre.
| Caso | Total |
|---|---|
| 3 meses, EsSalud | S/ 1,907.50 |
| 3 meses, EPS | S/ 1,868.13 |
| 6 meses, EsSalud | S/ 3,815 |
Gratificación = 3,500 × 3 / 6 = 1,750 Bonificación 9% = 157.50 Total = 1,907.50
Solo meses calendarios completos (D.S. 005-2002-TR). 3 meses y 20 días pagan lo mismo que 3. La gratificación no se suma 1/6 a sí misma. El plazo es el 15 de diciembre.
| Campo | Valor |
|---|---|
| Sueldo | 3500 |
| Meses | 3 |
| Semestre / plan | diciembre / EsSalud |
| Total | S/ 1,907.50 |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| Julio o diciembre | Gratificación |
| CTS 4 meses noviembre | S/ 1,555.56 |
| Quinta en septiembre | S/ 458.93 |
Eso es el semestre. Tres meses = S/ 1,907.50.
No. Las fracciones de mes no entran. Sigue en S/ 1,907.50.
No. EPS usa 6.75%: S/ 1,868.13 en 3 meses.
No. CTS es otro depósito. La gratificación va en la boleta de diciembre.
Ley 27735 / D.S. 005-2002-TR y Ley 29351. Educativo, no boleta ni MTPE. Fuera: Remype micro, agrario.
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