Si te toca trabajar un día de descanso obligatorio (art. 74) con sueldo de $15,000, ese día vale $1,500: el descanso que ya te corresponde más el doble por el servicio (art. 75). No es el 25% dominical.
Cálculo (1 día)
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Diario (art. 89) | 15,000 ÷ 30 | $500.00 |
| Descanso | 1 × 500 | $500.00 |
| Servicio (doble) | 2 × 500 | $1,000.00 |
| Total ese día | 3 × 500 | $1,500.00 |
Si el sueldo mensual ya incluye el descanso, lo extra es $1,000.
Preguntas frecuentes
$1,500 ese día (triple del diario).
Sí, es descanso obligatorio art. 74. Confirma el calendario oficial del año.
Pueden coincidir reglas; no apiles a ciegas. Usa las calculadoras de festivo y de prima dominical según el caso.
Estimación informativa
Contenido educativo, no asesoría laboral. Verifica LFT, PROFEDET o un abogado.
Fuentes
- LFT arts. 74, 75 y 89
- Días festivos · prima dominical