La indemnización no es la liquidación. Despido arbitrario, contrato indefinido, 9 meses y S/ 4,000: S/ 4,500 (1.5 × 9/12). Un año con el mismo sueldo: S/ 6,000. Renuncia: S/ 0 de ese rubro. Los truncos se pagan aparte en la liquidación.
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1.5 × 4,000 × 9/12 = S/ 4,500, íntegra, sin AFP/ONP/quinta. Un año: S/ 6,000. Tope 12 remuneraciones (S/48,000). Renuncia no abre este artículo.
9 meses con S/4,000 no es 6 meses con S/4,000
La nota de 6 meses con S/ 4,000 deja S/ 3,000. Un año con S/ 2,500: S/ 3,750. Aquí el sueldo es S/ 4,000 y la fracción es 9 meses. No copies el 1.5 sueldos enteros si no cerraste el año.
| Renuncia | Despido arbitrario | |
|---|---|---|
| Indemnización 9 meses | S/ 0 | S/ 4,500 |
| Indemnización 1 año | S/ 0 | S/ 6,000 |
| Tope 12 remuneraciones | no aplica | S/ 48,000 |
1.5 × 4,000 × 9 / 12 = 4,500 Tope = 12 × 4,000 = 48,000 (no aplica)
Los truncos (CTS + gratificación + vacaciones) se calculan en otra página. Esta cifra es solo el 1.5.
| Campo | Valor |
|---|---|
| Sueldo | 4000 |
| Contrato | indefinido |
| Tiempo | 0 años, 9 meses, 0 días |
| Indemnización | S/ 4,500 |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| 1.5 sueldos/año | Indemnización |
| CTS / grat / vacaciones truncas | Liquidación |
| 6 meses con S/4,000 | S/ 3,000 |
Eso es un año completo. Nueve meses = S/ 4,500.
No. Renuncia: S/ 0 de indemnización. Los truncos sí se pagan en liquidación.
No. Esa nota deja S/ 3,000. Aquí son 9 meses.
No. 12 × 4,000 = S/ 48,000. Nueve meses quedan muy por debajo.
LPCL D.Leg. 728 arts. 34 y 38. Educativo, no sentencia ni SUNAFIL. Causa justa o contrato modal cambian el cálculo.
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