El salario no se recorta con multas caseras. El Código de Trabajo lista qué se puede descontar (arts. 96-99): cuotas de ley, embargos, anticipos acordados, etc. Una “pena” de Q500 por llegar tarde no está en esa lista. Llegar tarde puede tener consecuencia disciplinaria (amonestación, y en casos graves art. 77); no convierte tu boleta en caja chica.
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Qué sí se descuenta
| Concepto | ¿Legal? | Base |
|---|---|---|
| IGSS laboral 4.83% | Sí | régimen general |
| Embargo judicial / pensión | Sí, con tope | arts. 96-97 |
| Anticipos de salario | Sí, reglas del art. 99 | art. 99 |
| “Multa por tardanza” Q500 | No | fuera de 96-99 |
| Rotura sin dolo acreditado | No | no es descuento libre |
| Uniforme obligatorio | No | art. 61 |
Ejemplo: Q5,000 y multa inventada de Q500
| Rubro | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Salario | Pactado | Q5,000.00 |
| IGSS laboral | 5,000 × 4.83% | −Q241.50 |
| Neto correcto (antes de ISR) | Q4,758.50 | |
| Multa inventada | −500 | Q4,258.50 |
| A reclamar | Q500.00 |
Errores frecuentes
| # | Error | Por qué falla |
|---|---|---|
| 1 | Firmar reglamento “con multas” | Derechos irrenunciables (art. 12) |
| 2 | Descontar el día entero por 15 min | Solo tiempo no laborado deja de pagarse |
| 3 | Apilar multa + embargo + anticipo | Topes de arts. 96-97 siguen |
| 4 | Llamar “acuerdo” a un descuento forzado | Sin libertad real no hay pacto válido |
Preguntas frecuentes
Pueden no pagar tiempo no laborado. No pueden inventar una multa extra de Q500 sobre lo ya trabajado.
El reglamento no puede ir contra el Código (arts. 57-60 y 12). Una cláusula de multa en dinero no se vuelve ley.
Q5,000 − Q241.50 = Q4,758.50 antes de ISR. La “multa” Q500 no entra en esa boleta legal.
Guía educativa con base en el Código de Trabajo (Decreto 1441, arts. 12, 61 y 96-99). No constituye asesoría legal.