En Perú la gratificación de Fiestas Patrias y Navidad no es un “aguinaldo de 15 días”. La Ley 27735 y el D.S. 005-2002-TR pagan un sueldo íntegro por semestre completo, sin descuento de AFP/ONP, más una bonificación extraordinaria del 9% (EsSalud) o 6.75% (EPS). El MTPE trata el 15 de julio y el 15 de diciembre como fecha máxima.
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La CTS deposita medio sueldo por semestre (con 1/6 de la última gratificación en la RC). La gratificación es otro pago, en julio y diciembre, y no se suma 1/6 a sí misma.
Respuesta directa: fórmula 2026
- Remuneración computable (RC) = sueldo vigente al 30-jun o 30-nov + asignación familiar + (variables del semestre ÷ 6 si las cobraste ≥3 meses).
- Gratificación = RC × meses calendarios completos / 6. Las fracciones de mes no se pagan (a diferencia de la CTS).
- Bono = gratificación × 9% (EsSalud) o 6.75% (EPS).
- Neto a cobrar = gratificación + bono, sin AFP/ONP.
Total = (RC × meses / 6) × (1 + 0.09 o 0.0675)
Ejemplo CTR: S/ 2,500, semestre completo, EsSalud
RC = S/ 2,500. Gratificación = S/ 2,500. Bono 9% = S/ 225. Total = S/ 2,725.
| Caso | Meses | Plan | Total |
|---|---|---|---|
| S/ 2,500 semestre | 6 | EsSalud 9% | S/ 2,725.00 |
| S/ 2,500 semestre | 6 | EPS 6.75% | S/ 2,668.75 |
| S/ 2,400 × 3 meses | 3 | EsSalud 9% | S/ 1,308.00 |
| Menos de 1 mes | 0 | — | S/ 0 |
Si te pagan solo S/ 2,500 “sin el 9%”, te quedan a deber S/ 225 en ese semestre.
Asignación familiar
La asignación familiar (10% de la RMV = S/ 113 en 2026) entra a la RC. Con S/ 2,500 + S/ 113 y semestre completo EsSalud: gratificación S/ 2,613 + 9% S/ 235.17 = S/ 2,848.17.
Plazos y quién queda fuera
- Julio (ene–jun): pago en la primera quincena; el MTPE habla del 15 de julio.
- Diciembre (jul–dic): 15 de diciembre.
- Microempresa REMYPE: no hay gratificación legal. Pequeña empresa: 50%.
- Régimen agrario (Ley 31110): la gratificación ya va prorrateada en la diaria, no como un cheque de julio.
La CTS Perú se deposita el 15 de mayo y el 15 de noviembre. Son cajas distintas.
Quinta categoría
La gratificación + 9% sí entra a la renta de quinta. Si tu sueldo pasa de 7 UIT, usa la calculadora de quinta. Con S/ 2,500 sueldo ordinario sueles estar bajo ese umbral.
Fuentes
- MTPE — vencimiento 15 de julio
- MTPE — gratificación de Navidad
- Ley 27735, D.S. 005-2002-TR, Ley 29351 y Ley 30334.
Estimación educativa. No es boleta ni asesoría laboral.
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