Podés tener más de un contrato, no más de 12 horas de trabajo efectivo en un mismo día (art. 122). Cada patrono descuenta 4.83% sobre su planilla. No existe “una sola cuota porque ya cotizo en el otro.” Tampoco podés firmar que el segundo trabajo “no es IGSS” (art. 12).
Ejemplo: Q3,000 + Q2,000
| Patrono | Salario | IGSS 4.83% | |---|---:|---:| | A (mañana) | Q3,000.00 | Q144.90 | | B (tarde) | Q2,000.00 | Q96.60 | | Suma | Q5,000.00 | Q241.50 |
La cuota laboral suma lo mismo que un solo empleo de Q5,000. Lo que no suma igual es el reloj: 8 h + 8 h = 16 h, y el art. 122 tope a 12 h por día.
Jornada
| Combinación | ¿Cabe? | |---|---| | 6 h + 5 h (11 h) | Dentro del tope diario | | 8 h + 8 h | No (16 > 12) | | Segundo empleo solo sábados (descanso del primero) | Cuidado: ese sábado es día de descanso del primer contrato (arts. 126-128) |
Errores frecuentes
- Pedirle al segundo patrono que no te descuente “porque ya cotizo.” Cada salario tiene su 4.83%.
- Usar el NIT del primer trabajo para no reportar el segundo.
- Dormir 4 h entre dos jornadas de 8. El tope es diario, no “en promedio.”
- Renunciar al séptimo del primer empleo para meter el segundo. Irrenunciable.
Preguntas frecuentes
No: es 4.83% de cada salario, no 4.83% + 4.83% sobre la suma otra vez.
Sí. Aguinaldo, Bono 14 e indemnización de A no se mezclan con B.
Sueldo neto Guatemala (corréla dos veces, una por empleo) y cuota IGSS.
Guía educativa con cuota laboral 4.83% y Código de Trabajo (arts. 12, 122, 126-128). No constituye asesoría legal.