Entraste el 1 de junio a una firma cerca de Oakland. El período del aguinaldo corre del 1 de diciembre al 30 de noviembre. Llegás al 15 de diciembre con 6 meses, no con “ya me toca el sueldo completo”. Con Q75,000 el motor da Q37,500. Gravado: Q0.
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Q75,000 × 6 / 12 = Q37,500. El año completo sería Q75,000. Julio (5/12) y marzo (9/12) ya se vieron. Junio es el leftover de medio período.
6 meses no es el sueldo completo
| Entrada | Meses | Con Q75,000 |
|---|---|---|
| 1 de junio | 6/12 | Q37,500 |
| Año completo | 12/12 | Q75,000 |
| ISR (Art. 70) | exento | Q0 |
| Bono 14 (mismo ingreso) | 0/12 al 30 jun | Q0 del período que cierra en julio |
Q75,000 × 6 / 12 = Q37,500 Exento hasta un salario ordinario. Gravado Q0.
11 meses, 1 mes y 6 meses en Q32,000 ya cubrieron otros cortes. El leftover es entrar en junio con Q75,000: te toca la mitad, no Q75,000 “porque ya firmé”. El 15 de diciembre sigue siendo la fecha de pago (Q18,000).
El chip de 6 meses sí está en la fila corta (3 / 6 / 9 / 12). 6/12 de Q75,000 da Q37,500.
Q37,500 si llegás al 15 de diciembre de ese período. No Q75,000 “porque ya estoy en planilla”.
No en este motor. Art. 70: exento hasta un salario ordinario. Q37,500 cabe de sobra.
Otro calendario (1 jul a 30 jun). Junio no suma al Bono 14 que se paga en julio de ese mismo año. El período nuevo arranca el 1 de julio.
El proporcional se corta en la fecha de salida. Usá aguinaldo con los meses que sí trabajaste.
Decreto 76-78 y Decreto 10-2012 Art. 70. No es boleta de pago ni constancia SAT.
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