Cómo calcular horas de trabajo
Convierte cada hora del reloj a minutos: hora × 60 + minuto. Resta entrada de salida; si marcaste el día siguiente, suma 1440 minutos. Después resta el descanso. Suma los minutos netos de todos los turnos y divide entre 60 para obtener horas decimales.
Ejemplo paso a paso
Un turno de 09:00 a 17:00, con 30 minutos de pausa, da 480 − 30 = 450 minutos, es decir 7 h 30 min o 7.5 horas. No escribas 7.30 como horas decimales: eso equivale a 7 h 18 min.
Turnos nocturnos y varios días
De 22:00 a 06:00 del día siguiente, con 30 minutos de descanso: (360 − 1320 + 1440) − 30 = 450 minutos. Dos turnos como estos suman 900 minutos = 15 horas. Si la salida es anterior a la entrada, marca el día siguiente; la herramienta no lo supone por ti.
Qué incluye y qué no
Puedes sumar hasta siete turnos independientes de hasta 24 horas cada uno. No verifica solapamientos entre turnos ni asigna fechas. La casilla del día siguiente distingue cero horas de un turno completo de 24 horas cuando las horas coinciden. Los descansos de cero minutos son válidos; un descanso superior al turno no lo es.
El resultado mide horas del reloj, no tiempo transcurrido entre instantes con zona horaria. En días con cambio de horario de verano, usa registros con fecha y zona horaria. No se aplican redondeos de fichaje, jornadas legales ni recargos.
Fuentes y herramientas relacionadas
La Oficina Internacional de Pesas y Medidas (BIPM), Folleto del SI, tabla 8 define 1 minuto = 60 segundos y 1 hora = 60 minutos. Esta herramienta usa minutos enteros y solo redondea la presentación decimal.
Para diferencias entre fechas usa días entre fechas. Para convertir una remuneración entre períodos usa el conversor de salario.
Preguntas frecuentes
Resta la entrada de la salida y después resta el descanso no contado. De 09:00 a 17:00 hay 480 minutos; menos 30 minutos de descanso son 450 minutos: 7 h 30 min o 7.5 horas.
Marca «La salida es al día siguiente». De 22:00 a 06:00 del día siguiente hay 8 horas; con 30 minutos de descanso quedan 7 h 30 min.
Sin marcar el día siguiente cuenta como 0 horas; al marcarlo cuenta como 24 horas. El descanso no puede superar ese tiempo.
No. Suma horas del reloj y descuenta las pausas indicadas. No aplica reglas laborales, tarifas, zonas horarias ni cambios de horario de verano.