Calculadora de Liquidación Nicaragua
Al terminar una relación laboral en Nicaragua, la liquidación incluye indemnización por antigüedad, vacaciones pendientes, décimo tercer mes proporcional y salario pendiente. Esta calculadora estima cada concepto en córdobas según tu salario mensual, tu antigüedad y los días o meses pendientes, con un campo para ajustar el porcentaje de indemnización según tu caso.
Con un salario de C$ 25,000, 3 años y 6 meses de antigüedad, 10 días de vacaciones pendientes y 6 meses de décimo tercero:
- Indemnización por antigüedad: C$ 83,333.33 (3.33 meses de salario)
- Vacaciones pendientes: C$ 8,333.33
- Décimo tercer mes proporcional: C$ 12,500
- Liquidación total estimada: C$ 104,166.67
La indemnización por antigüedad equivale a un mes por cada año en los primeros 3 años, y luego crece más lento (20 días por año adicional).
Fórmula
Indemnización = salario mensual × meses de antigüedad × % aplicable
Meses de antigüedad: 1 por año hasta 3 años; luego 1 mes + 20 días por año adicional (tope 5 meses) Vacaciones = (salario ÷ 30) × días pendientes Décimo tercero = salario × (meses del período ÷ 12)
La escala de antigüedad de la calculadora es una referencia educativa de la regla general: un mes de salario por año en los primeros 3 años, y 20 días por año adicional hasta un tope de 5 meses. El porcentaje de indemnización es editable para comparar escenarios (100%, parcial o 0%).
Ejemplo paso a paso (valores por defecto)
- Antigüedad = 3 años 6 meses → meses de indemnización ≈ 3.33
- Indemnización = 25,000 × 3.33 × 100% = C$ 83,333.33
- Salario diario = 25,000 ÷ 30 = C$ 833.33; vacaciones = 833.33 × 10 = C$ 8,333.33
- Décimo tercero = 25,000 × 6/12 = C$ 12,500
- Total = 83,333.33 + 8,333.33 + 12,500 = C$ 104,166.67
Tabla de escenarios (misma lógica del motor)
| Antigüedad | Meses de indemnización | Indemnización | Vacaciones | Décimo 3ro | Total estimado |
|---|---|---|---|---|---|
| 2 años | 2.00 | C$ 50,000 | C$ 8,333.33 | C$ 12,500 | C$ 70,833.33 |
| 3 años 6 meses | 3.33 | C$ 83,333.33 | C$ 8,333.33 | C$ 12,500 | C$ 104,166.67 |
| 5 años | 4.33 | C$ 108,333.33 | C$ 8,333.33 | C$ 12,500 | C$ 129,166.67 |
| 10 años | 5.00 | C$ 125,000 | C$ 8,333.33 | C$ 12,500 | C$ 145,833.33 |
Interpretación del resultado
La indemnización nicaragüense protege los primeros años con un mes por año y luego desacelera (20 días por año adicional, con tope de 5 meses), así que la antigüedad importa más al inicio: pasar de 2 a 5 años sube la indemnización de C$ 50,000 a C$ 108,333. Las vacaciones y el décimo tercero proporcional completan la liquidación según lo devengado a la fecha de salida.
Si la salida fue por renuncia sin causa justificada, la indemnización puede no aplicar; por eso el porcentaje editable te permite comparar escenarios antes de negociar. Lleva la estimación a tu empleador o al Ministerio del Trabajo como base de conversación.
Esta herramienta es una estimación orientativa, no asesoría legal ni cálculo oficial. La escala de antigüedad, los porcentajes y los proporcionales pueden variar según el tipo de terminación y la normativa vigente. Valida tu caso con el Ministerio del Trabajo, tu planilla o asesoría profesional antes de firmar acuerdos.
Preguntas frecuentes
Indemnización por antigüedad, vacaciones pendientes, décimo tercer mes proporcional y salario pendiente. Con los valores por defecto: C$ 104,166.67.
Un mes de salario por año en los primeros 3 años y 20 días por año adicional, con tope de 5 meses. Con 3 años y 6 meses: 3.33 meses × C$ 25,000 = C$ 83,333.33.
Porque según el tipo de salida (despido justificado, renuncia, acuerdo) la indemnización aplica completa, parcial o no aplica. Compara escenarios con el campo editable.
No. Se paga proporcional a los meses devengados del período; con 6 de 12 meses son C$ 12,500 sobre un salario de C$ 25,000.
No. Es una estimación para orientarte; cada caso laboral debe revisarse con la normativa vigente o con asesoría profesional.
Calculadoras relacionadas
- Salario neto Nicaragua: sueldo líquido tras INSS e impuesto sobre la renta
- INSS Nicaragua: aportes de seguridad social del trabajador y del empleador