La CTS no es la gratificación de julio. El artículo 18 del TUO del D.Leg. 650 suma un sexto de la última gratificación percibida a la remuneración computable. Ese 1/6 no se aplica a la gratificación sobre sí misma.
Sin el 9%
La gratificación paga sueldo + 9% EsSalud. La CTS deposita ½ RC y no lleva ese bono.
Respuesta directa: fórmula 2026
- 1/6 = última gratificación ÷ 6.
- RC = sueldo + asignación familiar + 1/6 + (variables ÷ 6 si ≥3 meses).
- Depósito = RC × meses / 12 + RC × días / 360.
- Semestre completo = ½ RC.
1/6 en la RC de CTS
RC = sueldo + última gratificación / 6 Depósito (6 meses) = RC / 2
Ejemplo CTR: S/ 2,500, semestre completo
| Última gratificación | RC | Depósito |
|---|---|---|
| S/ 0 | S/ 2,500.00 | S/ 1,250.00 |
| S/ 2,500 | S/ 2,916.67 | S/ 1,458.33 |
| S/ 3,600 × 3 meses + 15 días (sin grat.) | S/ 3,600.00 | S/ 1,050.00 |
El extra del 1/6 es S/ 208.33 en el depósito (2,500 / 12), no S/ 416.67 (eso es el sexto en la RC).
Plazo: 15 de mayo (nov–abr) y 15 de noviembre (may–oct).
Fuentes
- TUO CTS — D.S. 001-97-TR (arts. 16, 18, 21 y 22).
Estimación educativa. No es constancia de depósito ni asesoría laboral.
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