El Decreto 37-2001 crea una bonificación incentivo de Q250.00 mensuales a favor de todos los trabajadores del sector privado, cualquiera que sea la actividad, que el empleador debe pagar junto al sueldo mensual. Sustituye las bonificaciones de los decretos 78-89 y 7-2000. En 2026 el monto sigue siendo Q250: no se indexa al salario mínimo.
Quién la recibe
| Destinatario | Monto 2026 | Base legal | |---|---|---| | Trabajador del sector privado | Q250 / mes, junto al sueldo | Decreto 37-2001, art. 1 | | Personal del Organismo Ejecutivo (renglones 011, 021, 022, 031) | Q250 / mes | art. 2 (incremento de Q50 sobre el Acuerdo 66-2000) | | Pensionados (Decreto 3-2000 / 36-2000) | Q250 / mes | art. 3 | | Trabajadores de entidades descentralizadas y autónomas (mismos renglones) | Q250 / mes | art. 4 | | Jornada parcial (práctica de planilla) | Proporcional | misma lógica del mínimo |
No es un “plus si el patrono quiere”: el art. 1 dice que deberán pagar sus empleadores. Tampoco se mezcla con el salario mínimo del Acuerdo 256-2025: el mínimo es una cifra y los Q250 van arriba.
IGSS e ISR: no es lo mismo
| Impuesto / cuota | ¿Entra el Q250? | Efecto práctico con Q5,000 | |---|---|---| | IGSS laboral 4.83% | No (fuera de la base) | 5,000 × 4.83% = Q241.50 (no Q253.58) | | IGSS patronal 12.67% | No | 5,000 × 12.67% = Q633.50 | | ISR (renta de trabajo) | Sí | Q250 × 12 = Q3,000 al año en la renta imponible | | Aguinaldo / bono 14 | No se suman al Q250 para esas prestaciones | Se calculan sobre el salario ordinario |
Devengado = Salario + Q250 IGSS = Salario × 4.83% ISR se calcula sobre (salario anual + Q3,000 − IGSS − deducción personal)
Ejemplo: Q5,000 + Q250
| Concepto | Monto | |---|---| | Salario ordinario | Q5,000.00 | | Bonificación incentivo | Q250.00 | | IGSS laboral (solo sobre Q5,000) | −Q241.50 | | Devengado antes de ISR | Q5,008.50 |
Si el patrono calcula el 4.83% sobre Q5,250, te está descontando de más: 5,250 × 4.83% = Q253.58 → Q12.08 extra al mes (Q144.96 al año).
Errores frecuentes
- Meter los Q250 en la base del IGSS. El decreto no los trata como salario ordinario; la planilla de referencia de Calcufast (y SAT/IGSS en la práctica) los deja fuera de las cuotas 4.83% / 12.67%.
- Creer que también está exento de ISR. Al revés: sí forma parte de la renta imponible. Aguinaldo y bono 14 sí están exentos; el Q250 no.
- Sustituir el salario mínimo con los Q250. Son rubros distintos. Un no agrícola CE1 2026 es Q4,002.28 más Q250 = Q4,252.28 de ingreso mensual de referencia.
- No pagarla en período de prueba o jornada parcial completa. El art. 1 no abre esa excepción para el privado. En parcial, la práctica es prorratear.
Preguntas frecuentes
Sí. El Decreto 37-2001 (28 de julio de 2001) fijó Q250.00 y no hay reforma posterior que haya cambiado esa cifra para el sector privado.
No en el modelo de planilla de referencia: la cuota 4.83% va sobre el salario ordinario. Los Q250 sí entran al ISR.
No. El art. 1 aplica a todos los trabajadores del sector privado, cualquiera que sea la actividad, no solo a quienes ganan el mínimo.
Sueldo neto Guatemala (incluye los Q250), planilla Guatemala y salario mínimo 2026 para ver el mínimo + bono por sector.
Guía educativa con base en el Decreto 37-2001 (arts. 1-4 y 7; PDF del Instituto Geográfico Militar) y las constantes de planilla 2026 del sitio (IGSS 4.83%/12.67%, ISR Decreto 10-2012). No constituye asesoría legal ni fiscal.